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工伤管理条例细则及制度

一、总则

1.为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》，结合本单位实际情况，制定本细则及制度。

2.本制度适用于本单位所有在职员工，包括正式员工、试用期员工、临时工等与本单位建立劳动关系的人员。

二、工伤认定

1.认定范围

-在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。包括但不限于在正常工作流程中，因操作设备、搬运物品、执行任务等导致的身体损伤。例如，生产车间的工人在操作机器时，因机器故障被夹伤手指。

-工作时间前后在工作场所内，从事与工作