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珠宝店员工聘用合同范本

甲方（雇主）：________________珠宝店

乙方（雇员）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本聘用合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。

2.本合同期满后，如乙方愿意继续在甲方工作，甲方亦愿意继续录用乙方，双方可协商一致后签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在合同期内，从事甲方珠宝店的____职位工作，具体职责如下：

（1）负责珠宝店的日常销售工作，为客户提供专业的珠宝知识和咨询服务；

（2）负责珠宝店的货品管理、陈列、清洁等工作；

（3）积极参加甲方组织的各类培训活动，提高自身业务水平；

（4）遵守甲方的各项规章制度，完成甲方交办的各项工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，努力完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__小时，每周休息__天。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的带薪年假、婚假、丧假、产假等。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期__个月。试用期满后，根据乙方的表现和工作能力，甲方将对其进行评估，并根据评估结果调整工资。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。具体工资构成及发放方式由甲方制定。

3.甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供住宿；

（2）提供餐补；

（3）提供通讯补贴；

（4）提供年度体检；

（5）提供员工培训及晋升机会。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全。

2.甲方负责对乙方进行岗位培训，提高乙方的业务技能。

3.乙方有权拒绝甲方安排的违法、违规的工作。

七、劳动合同的解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；

（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（4）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。

八、保密和竞业限制

1.乙方在合同期内及合同终止后__年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等。

2.乙方在合同终止后__年内，不得在与甲方经营业务相同的单位从事相同或相似的职务。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：____年__月__日

以下为合同附件：

附件1：乙方身份证复印件

附件2：甲方营业执照复印件

附件3：乙方学历证明复印件

附件4：乙方相关资格证书复印件