领班申请升职申请书.docxVIP

领班申请升职申请书

领班申请升职申请书1

敬重的领导：

从进入公司工作，到今日己经有5个多月了，依据公司的规章制度，和我个人的力量。现申请转为公司正式员工。

5个月里，在本部门的工作中，凭借多年学习的专业学问，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时乐观协作公司其它部门同事处理相关工作上的问题。

在本部门的工作中，我始终坚持乐观主动，专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高充实自己，在为公司做出贡献的同时，也使我自己获益匪浅。当然，在我成长的道路上也有一些曲折，但这些经受也让我不断成熟，处理简单问题的力量得到明显提高。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关心，感谢他们对我工作中消失的`失误的提示和指正。

经过这5个月，我现在已经能够独立处理分派给我的业务，(填写工作内容)，当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力量。

下面简要介绍一下我5个月的工作内容与工作成果

1.依据公司人力资源规划，帮助人事主管建立并完善公司各种员工聘请制度及政策，并依据需要进行准时调整、修改;

2.定期或不定期的进行人力资源内外部聘请工作，保证人力资源的有效供应;

3.运用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源聘请渠道，发布聘请信息;

4.依据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并准时更新职位说明书;

5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作;

6.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

7.执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续;

8.负责新员工入职工作，办理相关入职手续;

9.帮助年会筹备工作;

10.对管理资料制度进行了整体优化，并完善细节;并提出详细的执行方案，效果明显。

这是我的其次份工作，我信任，只要付出，就会有收获!这5个月来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

鉴于现在的工作职责范围和工作强度，以及物价在不断增长的同时，我盼望我的薪金能优适度上调。

通过一段时间对公司的整体了解，及人力资源部将来的进展方向和工作按排，我盼望我能以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来，信任您的信任与我的实力将为我们带来共同的胜利!盼望我能为我公司贡献自己的力气!

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

领班申请升职申请书2

敬重的我园领导：

您好！

我是xxx，于20xx年10月16号入职，成为管理部成员之一，在餐饮部前台宴会组工作至今。现提出申请，盼望能正式成为前台领班。

在入职的这近5年里，我由一名一般的新员工成为参加客人日常工作管理者的一员，在这段时间里，通过单位的培训及领导的培育，我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，专心做事，带领实习生乐观协作部门领导的各项工作，准时完成领导支配的各项工作，为提高服务员礼仪素养贡献出自己微博之力，在此期间，我的工作力量和各个方面的专业学问有很大的提高，自己虚心求学，踏踏实实的工作态度得到了各位同事的认可及确定。在此感谢领导对我的信任和培育，感谢诸位同事对我的关怀和工作赐予的支持与关心。在工作期间积累了许多对客人服务的常识和阅历，专业技能不断提高，工作中细心服务，团结同事，工作之余热心关心同事，在实习生的穿帮带方面能起到老员工的带头作用，带领每一任实习生都不厌其烦的、细心的告知，在领班缺少期间还能为领导分担工作任务，多年工作中不埋怨、不拖沓，始终保持微笑服务，工作得到了客人和经理的全都好评。

自进入以来，曾在20xx年获得“年度先进工”的荣誉称号；在20xx年底举办的“庆祝建园三十周年”餐饮部服务技能大赛取得了第一名的荣誉。

因此，我对酒店这个岗位的工作可以驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟识了公司及有关工作的`基本状况，能够立刻进入工作。

假如说刚来到那时候仅仅是从别人口中了解，对的熟悉仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对也有了更深刻的了解。在的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工