2024年人力资源管理网上随机考试期末复习指导.pdfVIP

西安广播电视大学开放教育课程

《人力资源管理》期末复习指引

第一部分课程考试的有关阐明

一、考试对象。本课程考试对象为电大开放教育试点本科工商管理专业的学生。电大财经科其他有关

专业本课程的考试要求与本阐明基本相同。

二、考试方式。本课程采取形成性考试和终止性考试相结合的方式。形成性考试包括4次平时作业（专

科7次），平时作业成绩占学期总成绩的30%o终止性考试成绩即期末考试成绩占课程总成绩的70%。

没有完成平时作业者不能取得该课程的终止性考试资格或本课程的学分。

三、命题依据。必修课由中央电大统•命题，参加期末统一考试，形式是纸质考试。选修课由西安电

大课程责任教师命题，参加西安电大网上随机开卷考试

四、考试要求。鉴于本课程是一门专业理论基础课，要求学生.在学完本课程后，能够牢靠掌握本课程

的基木知识、理论、运行规律，并具备应用所学知识和理论分析、处理实际问题的能力。据此，木课程终

止性考试着重基本知识的考查和分析了解能力考行两个方面，在各章的考试要求中，有关基本概念、基本

理论和基本运行规律的内容按“了解、掌握、重点掌握“三个层次要求。

五、命题的指引思想与标准。

1、本课程的考试命题在教学大纲要求的教学目标、教学要求、教学内容和《人力资源管理》文字教材

范闱之内。按照重分析推理和理论联系实际标准，既考查对基本知识的识记能力，又考查利用所学知识分

析问题和处理问题的能力。

2、期末考试命题的费壶血理应尽也许厂某些，但要突出课程学习里点。

3、试卷将尽也许兼顾各人能力层次。在一份试卷中，各层次题目所占分数百分比大体为：了解10%

左右,一般掌握30%左右，重点掌握60%左右。

4、试卷要合理安排题目标难易程度。题目标难易程度分为：易、较易、较难、难四个等级。在一份试

卷中，各个等级所占的分数百分比大体为：易20%,较易30%,较难30%,难20%。

试题的能力层次和难易程度是两个不一样的概念。在各个能力层次中，都能够含有难易程度不一样的

题目。命题时要二者兼顾，在一份试卷中保持合理结构。

六、试题类型及其结构

1、期未考试题型：

⑴单项选择

⑵多项选择

⑶判断

⑷案例选择

2、考试形式。形成性考试形式为平时作业，期末考试形式分两种：必修课由中央电大统•命题，参加

期末统一考试，形式是纸质考试。选修课由西安电大课程责任教师命题，参加西安电大网上随机开卷考试

七、答题时限。期末考试的答题时限为90分钟。

第二部分考试复习的基本要求

第一、全面、仔细阅读文字教材，系统、深刻领会教材中的基本理论，在此基础上把握基本内容、基

本概、重点内容、重点概（重点内容为本阐明所列内容）。在复习过程中要结合录像讲座、直播课堂，

结合网上资源，正确地把握本课程的内容。

第二、注意理论联系实践。人力资源管理自身是一门理论性与实践性都很强的课程。因此，在复习过

程中要注意利用所学的理论来分析现实中的问题，注意对实践中成功企业或不成功企业所采取的人力资源

管理实际案例进行分析，提出自己的观点，找出处理问题的方案，从而愈加好地把握本课程的理论知识。

第三，仔细阅读平时作业，注意总结辅导教师对自己平时作业所给的意见，结合作业讲评和交流情况

加深对课程基本内容的了解和掌握。

第三部分课程考试内容和要求

第一章人力资源管理概述

一、考试知识点

1.人力资源的定义和特点

2.人力资源管理的定义、功效和任务

3.人力资源管理的的历史与发展

二、考试要求

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