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建造师劳动合同标准模板

作为建筑行业的核心力量，建造师的专业素养与履约能力直接关系到工程项目的成败。一份权责清晰、内容完备的劳动合同，不仅是保障建造师合法权益的基石，也是用人单位规范管理、提升项目效率的重要前提。本模板旨在为双方提供一个专业、严谨且具有实操性的合同框架，供参考使用。

甲方（用人单位）基本信息

*单位名称：[用人单位全称]

*法定代表人/主要负责人：[姓名及职务]

*注册地址：[详细注册地址]

*通讯地址：[实际办公地址，如与注册地址不同]

*联系电话：[单位固定电话]

*邮政编码：[邮编]

乙方（建造师）基本信息

*姓名：[建造师姓名]

*性别：[男/女]

*居民身份证号码：[身份证号码]

*建造师注册证书编号：[注册证书编号]

*执业资格证书编号：[执业资格证书编号]

*注册专业：[例如：建筑工程、市政公用工程等]

*联系电话：[手机号码]

*通讯地址：[常住地址]

一、合同期限

1.1合同类型与期限

甲乙双方同意按以下第[]种方式确定本合同期限：

（一）固定期限：自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。其中，试用期为[X个月/无试用期]，自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。

（二）无固定期限：自[XXXX年XX月XX日]起。其中，试用期为[X个月/无试用期]，自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自[XXXX年XX月XX日]起至[某工程项目（具体名称）]工作任务完成时即行终止。

1.2试用期约定

（如无试用期，此条可删除或标注“本合同无试用期”）

1.2.1在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、职业道德、敬业精神等进行考核。

1.2.2试用期工资按本合同第五条约定的工资标准的[百分比，如80%]执行，且不得低于甲方所在地最低工资标准及本单位相同岗位最低档工资。

1.2.3试用期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者正式履行合同；不合格者，甲方有权解除本合同。

二、工作内容与工作地点

2.1工作岗位与职责

2.1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任[例如：项目经理、项目技术负责人、专业工程师等]岗位（或工种）工作。

2.1.2乙方的主要工作职责与权限包括：[详细列明，可另附《岗位说明书》作为本合同附件]。例如：负责工程项目的施工组织与管理、确保项目质量与安全、控制项目成本与进度、协调各方关系、履行建造师签字盖章职责等。

2.1.3甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

2.2工作地点

2.2.1乙方的主要工作地点为：[具体地点，如：XX市XX区XX路XX号项目现场，或甲方注册地址/办公总部]。

2.2.2因甲方业务发展需要，乙方同意甲方根据项目安排，在[例如：XX省范围内、全国范围内]调动其工作地点。如有重大调整，双方应另行协商。

2.3执业要求

2.3.1乙方承诺其持有的建造师注册证书真实有效，符合国家及地方相关规定，并同意将注册单位登记为甲方。在本合同期内，未经甲方书面同意，不得擅自变更注册单位或出借、出租、转让其注册证书及执业印章。

2.3.2乙方应严格遵守国家法律法规及行业规范，恪守职业道德，在其注册执业范围内从事相关工作，对所签署的工程文件承担相应法律责任。

三、工作时间和休息休假

3.1工作时间

甲乙双方同意按以下第[]种方式确定乙方的工作时间：

（一）标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（二）综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制。

（三）不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3.2休息休假

3.2.1乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。

3.2.2甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休假办法按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

4.1工资标准

4.1.1乙方试用期满后，甲方每月[具体日期]前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资，月工资标准为[具体金额]元（人民币）。

（或：乙方工资构成为基本工资[金额]元+绩效工资[金额或计算方式]+