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2025年阜阳市颍东区某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、国民收入在物质生产部门所进行的分配是（）。
A.初次分配
B.再分配
C.按劳分配
D.按要素分配
【答案】：A
【解析】初次分配是国民收入在物质生产部门进行的分配。在物质生产领域，企业作为生产经营主体，将国民收入在与物质生产有直接联系的各方面进行分配，比如劳动者获得工资等劳动报酬，企业获得利润用于扩大再生产等，所以它是在物质生产部门进行的分配。再分配是在初次分配结果的基础上，政府通过税收、社会保障、转移支付等手段，在全社会范围内进行的再次分配，侧重于促进社会公平等目标，并非在物质生产部门内进行的分配。按劳分配是公有制经济中个人消费品分配的基本原则，强调按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配，它是分配制度的一种具体方式，不是国民收入在物质生产部门分配的范畴表述。按要素分配是指按照各种生产要素在生产过程中的贡献进行分配，例如按资本、土地、技术等要素分配，同样它是分配方式的一种描述，并非对国民收入在物质生产部门进行分配的概念表述。综上，国民收入在物质生产部门进行的分配应是初次分配。
2、《选举法》是我国制定的保障广大人民群众选举代表参政议政的法律，根据该法，下列说法错误的是（）。
A.选民甲去年从原登记的M选区迁往N选区，则今年甲一定要回M选区才能参加选举
B.乙是旅居美国的中国公民，若在县级以下人民代表大会选举期间他在国内，他可回原籍参加选举
C.省、自治区、直辖市的代表名额基数为350名
D.选民的选区可以按照居住状况划分，也可以按照生产单位、事业单位、工作单位划分
【答案】：A
【解析】选民若在选举期间，自原选区迁出，应向新选区迁入地进行选民资格申报和登记，在新选区参加选举，而并非一定要回原选区参加选举，所以“去年从原登记的M选区迁往N选区，则今年一定要回M选区才能参加选举”说法错误。旅居国外的中国公民在县级以下人民代表大会代表选举期间在国内的，可以参加原籍地或者出国前居住地的选举，因此“乙是旅居美国的中国公民，若在县级以下人民代表大会选举期间他在国内，他可回原籍参加选举”说法正确。省、自治区、直辖市的代表名额基数为350名，每15万人可以增加1名代表；人口超过1亿的省，代表总名额不得超过1000名，所以“省、自治区、直辖市的代表名额基数为350名”说法正确。选区可以按居住状况划分，也可以按生产单位、事业单位、工作单位划分，所以“选民的选区可以按照居住状况划分，也可以按照生产单位、事业单位、工作单位划分”说法正确。综上，说法错误的是涉及选民迁移后参加选举方式的描述。
3、撰写公文不像文学作品那样需要进行铺垫或者设置悬念来引人入胜，而是要求开门见山、言简意赅，这段话旨在说明公文语言要求（）
A.准确
B.简明
C.规范
D.得体
【答案】：B
【解析】题干强调撰写公文不像文学作品需要铺垫或设置悬念，而是要开门见山、言简意赅，这体现的是公文语言应简洁明了，突出的是简明的要求。准确是指语言表达精准无误；规范侧重于语言符合既定的规则和标准；得体是指语言运用要适合特定的语境和对象。所以题干体现的是公文语言简明的要求。
4、下列因素中属于激励因素的是哪一项
A.责任和晋升
B.人际关系
C.工资水平
D.工作环境
【答案】：A
【解析】激励因素是指能对人的工作积极性产生激励作用的因素，通常与工作本身的性质、工作成就、个人成长和发展等相关。责任意味着员工在工作中被赋予了更多的自主性和决策权，能够让员工感受到自己的价值和重要性，从而激发他们更加努力地工作；晋升则为员工提供了职业发展的机会，满足员工对自我实现和成就的追求，能极大地调动员工的工作积极性，属于激励因素。人际关系是指员工在工作中与同事、上级等之间的关系，良好的人际关系可以给员工带来一个和谐的工作氛围，但它本身并不能直接激励员工去取得更好的工作绩效，更多的是起到辅助和支持的作用。工资水平是员工工作的物质回报，它能满足员工的基本生活需求，当工资水平达到一定程度后，其对员工工作积极性的激励作用就会逐渐减弱，属于保健因素，而非激励因素。工作环境包括办公设施、工作条件等方面，舒适的工作环境能够让员工在工作时感觉更加舒适和方便，但它并不能从本质上激发员工内在的工作动力，同样属于保健因素。综上所述，责任和晋升属于激励因素。
5、下列不属于货币政策工具的是（）。
A.税率
B.存款准备金率
C.再贴现率
D.公开市场业务
【答案】：A
【解析】货币政策工具是中央银行为达到货币政策目标而采取的手段，主要包括存款准备金率、再贴现率、公开市场业务等。存款准备金率是金融机构按规定向中央银行缴纳的存款准备金占其存款总额的比率，中央银行通过调整它来影响金融机构的信贷资金供应能力，从
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