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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工绩效管理，实战试题.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工绩效管理，实战试题.docx

    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工绩效管理，实战试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、选择题（每题1分，共20分）

    1.绩效管理的主要目的是（）。

    A.对员工进行惩罚

    B.评估员工的过去表现

    C.提升组织绩效

    D.增加员工福利

    2.SMART原则中，A代表（）。

    A.具体的

    B.可衡量的

    C.可实现的

    D.相关的

    3.绩效计划制定的首要步骤是（）。

    A.设定绩效目标

    B.选择绩效考核方法

    C.进行绩效

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