单位劳动保障管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为了加强单位劳动保障工作，保障劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体劳动者，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在规范劳动保障管理工作，维护劳动者和单位的合法权益，促进单位和谐稳定发展。

第二章劳动合同管理

第四条本单位与劳动者签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同。

第五条劳动合同应当包括以下内容：

（一）劳动合同期限；

（二）工作内容和工作地点；

（三）工作时间和休息休假；

（四）劳动报酬；