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第1篇
一、引言
教务管理制度是学校教育教学工作的基本规范,是保证教育教学质量的重要保障。为了规范学校教育教学管理,提高教育教学质量,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《普通高等学校设置暂行条例》等相关法律法规,结合我校实际情况,特制定本教务管理制度。
二、制度依据
1.《中华人民共和国教育法》
《中华人民共和国教育法》是我国教育工作的根本大法,明确了教育的性质、任务、原则和制度。其中,关于教育管理的规定为教务管理制度的制定提供了法律依据。
2.《中华人民共和国高等教育法》
《中华人民共和国高等教育法》是我国高等教育工作的基本法律,明确了高等教育的性质、任务、原则和制度。其中,关于高等教育管理的规定为教务管理制度的制定提供了法律依据。
3.《普通高等学校设置暂行条例》
《普通高等学校设置暂行条例》是我国关于普通高等学校设置的基本规定,明确了高等学校的性质、任务、原则和制度。其中,关于高等教育管理的规定为教务管理制度的制定提供了法律依据。
4.《普通高等学校本科专业设置规定》
《普通高等学校本科专业设置规定》是我国关于普通高等学校本科专业设置的基本规定,明确了本科专业的性质、任务、原则和制度。其中,关于专业管理的规定为教务管理制度的制定提供了法律依据。
5.《普通高等学校本科教学管理暂行规定》
《普通高等学校本科教学管理暂行规定》是我国关于普通高等学校本科教学管理的基本规定,明确了本科教学管理的性质、任务、原则和制度。其中,关于教学管理的规定为教务管理制度的制定提供了法律依据。
6.《普通高等学校学生管理规定》
《普通高等学校学生管理规定》是我国关于普通高等学校学生管理的基本规定,明确了学生管理的性质、任务、原则和制度。其中,关于学生学籍管理、课程管理、考试管理的规定为教务管理制度的制定提供了法律依据。
7.《普通高等学校教师职务管理条例》
《普通高等学校教师职务管理条例》是我国关于普通高等学校教师职务管理的基本规定,明确了教师职务的性质、任务、原则和制度。其中,关于教师职务管理的规定为教务管理制度的制定提供了法律依据。
8.《普通高等学校教师考核评价办法》
《普通高等学校教师考核评价办法》是我国关于普通高等学校教师考核评价的基本规定,明确了教师考核评价的性质、任务、原则和制度。其中,关于教师考核评价的规定为教务管理制度的制定提供了法律依据。
9.《普通高等学校教学成果奖励办法》
《普通高等学校教学成果奖励办法》是我国关于普通高等学校教学成果奖励的基本规定,明确了教学成果奖励的性质、任务、原则和制度。其中,关于教学成果奖励的规定为教务管理制度的制定提供了法律依据。
10.《普通高等学校学生资助管理办法》
《普通高等学校学生资助管理办法》是我国关于普通高等学校学生资助管理的基本规定,明确了学生资助管理的性质、任务、原则和制度。其中,关于学生资助管理的规定为教务管理制度的制定提供了法律依据。
三、制度内容
1.教务管理组织机构
(1)教务处是学校教育教学管理的职能部门,负责组织实施学校教育教学管理工作。
(2)学院(部)设立教务办公室,负责本学院(部)的教学管理工作。
2.教学计划管理
(1)学校根据国家教育主管部门制定的培养目标和教学计划,结合学校实际情况,制定学校教学计划。
(2)学院(部)根据学校教学计划,制定本学院(部)的教学计划。
3.课程管理
(1)学校根据教学计划,制定课程设置方案。
(2)学院(部)根据课程设置方案,制定本学院(部)的课程教学大纲。
4.教学质量管理
(1)学校建立健全教学质量监控体系,对教学质量进行定期检查、评估和反馈。
(2)学院(部)加强对教学质量的监控,定期开展教学质量评估活动。
5.教师管理
(1)学校建立健全教师管理制度,对教师的教学、科研、社会服务等工作进行管理。
(2)学院(部)加强对教师的管理,确保教师的教学质量。
6.学生管理
(1)学校建立健全学生管理制度,对学生的学籍、课程、考试、毕业等工作进行管理。
(2)学院(部)加强对学生的管理,确保学生的学业质量。
7.教学设施管理
(1)学校建立健全教学设施管理制度,对教学设施的使用、维护、更新等工作进行管理。
(2)学院(部)加强对教学设施的管理,确保教学设施的正常运行。
8.教学改革与科研
(1)学校鼓励教师开展教学改革与科研工作,提高教育教学质量。
(2)学院(部)支持教师开展教学改革与科研工作,为教师提供必要的条件。
四、结语
教务管理制度是学校教育教学管理的重要依据,对于提高教育教学质量、促进学校发展具有重要意义。本制度依据国家相关法律法规,结合学校实际情况,旨在规范学校教育教学管理,提高教育教学质量。学校全体教职工应认真贯彻执行本制度,共同为学校的发展贡献力量。
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