《2025企业合同终止劳动合同范本 版的企业劳动合同范本》.docxVIP

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《2025企业合同终止劳动合同范本最新版的企业劳动合同范本》

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于

甲方为合法的企业法人，依法经营，需要招聘员工从事相关工作；

乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备相应的劳动能力与技能，愿意为甲方提供劳动服务。

甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至乙方退休或本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作。

2.2乙方的工作地点为：（具体地址）。

2.3甲方有权根据经营需要或乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资为元（如有）。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等权利，具体休假天数及待遇按照甲方规章制度执行。

第四条劳动时间与休息

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。

4.2甲方应保证乙方每周至少休息天。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，具体按照《劳动法》及甲方规章制度执行。

第五条合同终止的情形

5.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

d.与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

e.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

f.被依法追究刑事责任的。

5.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：

a.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

c.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

5.4乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

5.5合同期限届满，劳动合同自然终止。

5.6乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得依据本条第5.3款解除劳动合同。法律另有规定的除外。

第六条经济补偿

6.1除本合同第5.2条第a、c、e、f款外，甲方解除劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年的按一年计算。

6.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不再支付经济补偿，但乙方需提前通知并结清相关费用。

6.3若甲方因支付经济补偿与乙方发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条保密与竞业限制

7.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业机密、技术信息泄露给第三方或用于个人牟利。

7.2乙方在合同期内及离职后年内，不得