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现代员工劳动合同典范

甲方：_________公司

法定代表人：_________

注册地址：_________

联系电话：_________

乙方：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系电话：_________

鉴于甲方因生产经营需要，根据国家有关法律法规，经双方平等协商，同意签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1.2合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为_________岗位，工作内容为_________。

2.2乙方的工作地点为_________。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但是每月不得超过三十六小时。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为_________元/月。

4.2甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

4.3工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括住房公积金、带薪休假等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作条件。

6.2甲方应采取措施预防和控制职业危害，对乙方进行职业健康检查。

第七条培训

7.1甲方根据生产经营需要，可以为乙方提供必要的职业技能培训。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

8.2乙方不得从事与甲方生产经营内容相抵触的其他工作。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2有下列情形之一的，本合同可以解除：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

9.3本合同期满，甲乙双方不再续订合同的，本合同终止。

第十条违约责任

10.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

10.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应支付乙方违约金。

10.3乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

日期：_________

乙方（签字）：_________

日期：_________