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2025公办中学劳动合同制教师管理暂行办法
为适应教育改革发展的需要，进一步加强公办中学教师队伍建设，规范劳动合同制教师的管理，保障劳动合同制教师和学校的合法权益，结合公办中学实际情况，特制定本暂行办法。
一、总则
1.劳动合同制教师是指公办中学根据教育教学工作需要，通过公开招聘等方式，以签订劳动合同的形式聘用的从事教育教学工作的人员。
2.本办法适用于公办中学与劳动合同制教师之间的管理，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，依法依规进行管理。
3.劳动合同制教师在教育教学工作中享有与公办在编教师同等的权利和义务，履行教师职责，遵守学校的规章制度。
二、招聘与录用
1.招聘计划
公办中
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