2025年数字化转型师考试题库（附答案和详细解析）（1003）.docxVIP

数字化转型师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

数字化转型的核心驱动力是（）

A.引入最新信息技术

B.数据要素的价值挖掘

C.优化企业业务流程

D.提升员工数字技能

答案：B

解析：数字化转型的本质是通过数据要素重构生产关系与生产力。A项“引入技术”是工具手段；C项“流程优化”是过程结果；D项“技能提升”是支撑条件。核心驱动力是数据要素的价值挖掘（《数字化转型参考架构》GB/T23011-2022）。

以下不属于工业互联网“5G+工业互联网”典型应用场景的是（）

A.远程设备操控

B.工厂环境监控

C.员工考勤管理

D.柔性生产制造

答案：C

解析：工业互联网聚焦生产核心环节，C项“员工考勤管理”属于企业基础管理，不涉及生产设备或流程的数字化改造。A、B、D均为工信部《“5G+工业互联网”512工程推进方案》明确的典型场景。

数据治理的核心目标是（）

A.增加数据存储量

B.确保数据质量与合规性

C.开发数据可视化工具

D.提升数据传输速度

答案：B

解析：数据治理通过制度、流程、技术手段保障数据的准确性、完整性、一致性和安全性（DAMA数据管理知识体系）。A项“存储量”是基础能力；C项“可视化”是应用层工具；D项“传输速度”是技术指标，均非核心目标。

企业实施数字化转型时，“一把手工程”强调的是（）

A.技术部门主导转型

B.高层管理者全程参与

C.外包服务商负责落地

D.基层员工自主创新

答案：B

解析：数字化转型涉及组织架构、业务模式重构，需高层统筹资源与决策（《企业数字化转型方法论白皮书》）。A项技术部门是执行层；C项外包是辅助；D项基层创新需顶层设计支持，均不符合“一把手工程”核心。

以下属于数字化转型“价值误区”的是（）

A.以业务增长验证转型效果

B.仅用IT系统覆盖率衡量成果

C.关注客户体验提升

D.推动跨部门数据协同

答案：B

解析：数字化转型的价值应体现在业务模式创新、效率提升、客户价值创造等方面（Gartner数字化转型成熟度模型）。B项“IT系统覆盖率”是技术投入指标，无法反映实际业务价值，属于典型误区。

低代码开发平台的核心优势是（）

A.降低技术开发门槛

B.替代专业开发人员

C.提升代码运行速度

D.减少服务器资源占用

答案：A

解析：低代码通过可视化界面和预置模块，使非技术人员也能快速开发应用（Forrester低代码平台评估报告）。B项“替代”错误，需专业人员参与复杂逻辑；C、D是技术优化，非核心优势。

以下不属于数据安全“三权分置”范畴的是（）

A.数据所有权

B.数据管理权

C.数据使用权

D.数据交易权

答案：D

解析：“三权分置”指数据资源持有权、数据加工使用权、数据产品经营权（《数据安全法》配套指引）。D项“数据交易权”是数据流通环节的衍生权利，不属于基础分置范畴。

智能中台的核心功能是（）

A.集中存储企业数据

B.提供可复用的数字化能力

C.替代传统业务系统

D.优化IT基础设施性能

答案：B

解析：智能中台通过沉淀技术、数据、业务能力，为前端业务提供快速调用的模块化服务（阿里中台战略白皮书）。A项是数据仓库功能；C项“替代”错误，是协同关系；D项是IT运维目标。

数字化转型中“小步快跑、快速迭代”的敏捷方法，主要应对的挑战是（）

A.技术更新速度慢

B.业务需求不确定性

C.数据孤岛问题严重

D.员工抵触变革

答案：B

解析：敏捷方法通过短周期迭代响应需求变化（Scrum框架核心思想）。A项技术更新快是背景；C项数据孤岛需治理；D项抵触需文化建设，均非敏捷方法核心应对对象。

以下属于数字化转型“组织僵化”典型表现的是（）

A.设立独立数字化部门

B.跨部门协作流程冗长

C.引入外部数字化顾问

D.定期开展数字技能培训

答案：B

解析：组织僵化指传统科层制阻碍信息流动与决策效率（哈佛商业评论数字化转型组织研究）。A、C、D是推动转型的积极措施，B项“流程冗长”体现组织灵活性不足。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

数字化转型的“三要素”包括（）

A.技术应用

B.数据驱动

C.组织变革

D.设备更新

答案：ABC

解析：根据《数字化转型通用框架》，转型需技术（工具）、数据（生产要素）、组织（机制）三者协同。D项“设备更新”是技术应用的局部表现，非独立要素。

工业互联网平台的核心功能模块包括（）

A.设备接入与边缘计算

B.工业数据建模分析

C.工业应用开发与运行

D.员工社交平台

答案：ABC

解析：工业互联网平台需实现“连接-存储-分析-应用”闭环（工信部《工业互联网平台建设及推广指南》）。D项“员工社交”属于企业协作