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- 2025-10-12 发布于河南
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2025年盐城市响水县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于干部任免通知,说法错误的是()。
A.通知中既有对干部职务进行任命,又有对干部职务进行免除
B.干部任免不宜采用以姓氏笔画为顺序进行排列
C.一般先写任命的职务,再写免去的职务
D.结束语直接采用通知的惯用结束语“特此通知”即可
【答案】:A
【解析】干部任免通知中,通常既会包含对干部职务的任命,也会有对干部职务的免除,这是常见的内容形式。干部任免一般不适合以姓氏笔画为顺序排列,因为这样可能缺乏一定的逻辑和针对性,通常会按照职务重要性、任职先后等更合理的方式排序。在书写上,一般是先写任命的职务,再写免去的职务,这样逻辑清晰,便于理解。而通知的结束语直接采用惯用结束语“特此通知”是符合规范的做法。所以不存在错误的说法,这道题可能有误。
2、()是公共管理主体里最为核心的部分。
A.政府组织
B.非政府组织
C.非营利组织
D.营利组织
【答案】:A
【解析】公共管理主体是指在公共事务管理的过程中,以实现公共利益为目的,按照一定程序,运用公共权力,提供公共物品与公共服务的公共组织和个人。公共管理主体可以分为政府组织、非政府组织、非营利组织、营利组织等。政府组织是公共管理主体中最核心的部分,这是因为政府拥有广泛的公共权力,掌握着大量的公共资源,能够对社会公共事务进行全面的管理和调控。政府通过制定和执行政策、法规,直接影响着社会的政治、经济、文化等各个方面的发展。政府能够运用强制力来保障公共政策的实施和公共秩序的维护。而非政府组织、非营利组织和营利组织虽然在公共管理中也发挥着重要作用,但它们不具备政府组织那样广泛的权力和资源,也不能像政府组织那样进行全面的管理和调控。所以公共管理主体中最核心的部分是政府组织。
3、某领导对下属抱有相当大的信任和信心,通常设法采纳下属意见,采用奖赏、偶尔用惩罚和一定程度的参与,进行上下双向沟通。在最高层制定主要政策和总体决策的同时,允许低层部门作出具体问题决策,在某些情况下进行协商。这种领导方式是()。
A.专制式
B.开明式
C.协商式
D.群体参与式
【答案】:C
【解析】这种领导方式具备对下属有较大信任,会设法采纳下属意见,运用奖赏、偶尔惩罚和一定程度参与的激励手段,进行上下双向沟通,在高层制定主要政策和总体决策时允许低层部门对具体问题做决策,还会在某些情况下进行协商等特点。专制式领导通常独断专行,不会采纳下属意见,也缺乏双向沟通,更不会让低层部门有决策权力,所以不符合描述。开明式领导虽然对下属有一定信任,但在决策权力下放程度和与下属的互动协商方面,不如描述中这般充分。群体参与式领导强调让全体成员参与到决策的各个方面,高层和低层的界限相对更模糊,决策是群体共同作出的,而题干描述是高层制定主要政策和总体决策,只是允许低层对具体问题决策,并非这种全员参与的模式。协商式领导对下属抱有相当信任和信心,会设法采纳下属意见,采用奖赏等激励措施,进行双向沟通,高层制定主要政策和总体决策,同时允许低层部门对具体问题决策并在某些情况下进行协商,与题干所描述的领导方式一致。因此正确答案是协商式。
4、下列关于人口因素在社会发展中的作用的表述中正确的是()。
A.决定国家的贫富强弱
B.决定社会制度的更替
C.决定社会制度的性质
D.制约和影响社会的发展
【答案】:D
【解析】人口因素是指从事生产和自我生产的人们的总和,包括人口数量、质量、人口的构成、人口的发展、人口分布和迁移等各种因素。人口因素对社会发展具有重要影响,但并非起决定作用。人口数量和增长速度会对社会发展产生影响。当人口数量增长过快,超过了社会经济的承载能力,会导致资源紧张、就业压力增大等问题,从而制约社会发展;而适度的人口增长和合理的人口结构,则有利于社会的稳定和经济的发展。同时,人口质量,即人口的身体素质、文化素质和思想道德素质等,对社会发展起着重要的推动作用。高素质的人口能够为社会创造更多的价值,促进科技进步和文化繁荣。此外,人口的分布和迁移也会影响不同地区的发展不平衡。而国家的贫富强弱主要取决于生产力发展水平、经济政策、资源禀赋等因素;社会制度的更替是由生产力与生产关系、经济基础与上层建筑的矛盾运动推动的,是社会基本矛盾发展的必然结果;社会制度的性质是由占统治地位的生产关系的性质所决定的。所以人口因素只能制约和影响社会的发展。
5、我国自由贸易试验区不包括()。
A.新疆
B.天津
C.福建
D.广东
【答案】:A
【解析】本题是关于我国自贸区范围的单选题,主要考查对我国已设立自贸区地区的了解。截至当前,天津、福建、广东均已设立自由贸易试验区。其中,中国(天津)自由贸易试验区、中国(福建)自由贸易试验区、中国
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