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绿色办公责任履行承诺函[3篇]

绿色办公责任履行承诺函第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、总体要求

以绿色发展理念为核心，以提升资源利用效率、减少环境负荷为目标，坚持科学管理、全员参与、持续改进的原则，全面履行绿色办公责任，推动工作环境与运营模式的生态化转型。

二、核心准则

1.严格遵循国家及地方关于节能减排、资源循环利用的法律法规，保证各项办公活动符合环保标准；

2.强化全员环保意识，通过培训与宣传，使绿色办公理念深入日常工作；

3.建立标准化绿色办公流程，减少一次性用品使用，推广可循环、可降解材料；

4.定期评估绿色办公成效，及时调整策略，实现可持续改进。

三、重点任务

1.资源节约管理

优化纸张使用，推行无纸化办公，设定单张纸复用率标准（如不低于70%）；

每日开展__________次安全检查，保证办公设备能耗达标，推广节能灯具与智能控制设备；

加强水资源管理，安装节水器具，定期检查管网泄漏，减少跑冒滴漏现象。

2.垃圾分类与减量

实行四分类垃圾投放标准，设置专门回收区域，定期与合规机构合作处理；

鼓励内部资源再利用，如废旧设备维修再投用、办公用品调剂共享；

每季度开展一次废弃物审计，分析产生源头，制定针对性减量方案。

3.绿色采购与供应链管理

优先采购环保认证产品，建立供应商绿色名录，要求其提供环境合规证明；

限制高挥发性有机物含量办公材料的使用，如打印机墨盒、清洁剂等；

建立绿色采购考核机制，将环保表现纳入供应商评价体系。

4.绿色出行与低碳活动

鼓励员工选择公共交通、自行车或步行上下班，设置班车与骑行补贴政策；

举办绿色办公主题活动，如节能知识竞赛、旧物改造设计赛等；

减少公务差旅碳排放，优先选择视频会议等远程协作方式。

四、落实机制

1.职责分工

明确各部门绿色办公负责人，建立跨部门协作小组，统筹推进专项工作；

将绿色办公指标纳入绩效考核，与部门奖金挂钩，强化责任落实。

2.监督检查

设立绿色办公监督岗，每月开展突击检查，对违规行为记录并通报整改；

第三方机构每年进行一次环境审核，出具评估报告，作为改进依据。

3.技术支持

加大环保技术应用投入，如智能楼宇管理系统、太阳能设备等；

与科研机构合作，摸索绿色办公新技术、新方法。

承诺人签名留白

签订日期留白

绿色办公责任履行承诺函第（2）篇

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1目的

为推动绿色办公理念，促进资源节约与环境保护，提升企业社会责任意识，依据国家及地方相关法律法规，结合本组织实际情况，特制定本承诺书，旨在规范办公行为，减少资源浪费，降低环境污染，构建可持续发展工作环境。

1.2范围

本承诺书适用于本组织全体员工及各部门，涵盖办公场所的日常运营、物资采购、废弃物处理、能源使用等全部办公活动。

2.核心承诺

2.1禁止行为

（1）禁止在办公区域内随意丢弃可回收利用的废弃物，如纸张、塑料、金属等；

（2）禁止使用一次性办公用品，如一次性笔、纸杯、餐具等；

（3）禁止将办公设备长时间处于待机状态，非工作时间必须关闭电源；

（4）禁止在办公场所吸烟或焚烧任何物品；

（5）禁止将生活垃圾与可回收垃圾混合投放，须分类存放；

（6）禁止使用超标或有害物质含量的办公耗材；

（7）禁止将办公用水用于非办公用途，如清洁车辆、绿化灌溉等。

2.2强制要求

（1）必须使用节能型办公设备，如LED灯、节能电脑、节水器具等；

（2）必须推行无纸化办公，优先使用电子文档、邮件、视频会议等替代传统纸质办公；

（3）必须定期对办公设备进行维护保养，保证其高效运行，减少能源消耗；

（4）必须设置分类垃圾桶，并按规定投放垃圾，鼓励员工参与垃圾分类活动；

（5）必须合理使用空调，夏季温度不低于26℃，冬季温度不高于20℃，离开办公室时必须关闭空调；

（6）必须优先采购环保认证的办公用品，如再生纸、植物纤维餐盒等；

（7）必须建立办公用品回收机制，定期清理废旧电池、过期药品等危险废弃物。

3.实施机制

3.1监督主体

__________部门负责日常监督检查，保证本承诺书各项要求落实到位。

3.2检查频次

每月至少开展一次全面检查，重点区域如打印室、会议室、食堂等须加强巡查，发觉问题及时整改。

4.法律责任

4.1违约情形

（1）未按规定分类投放垃圾，或乱扔废弃物；

（2）未按规定关闭办公设备电源，造成能源浪费；

（3）使用一次性办公用品，或采购超标耗材；

（4）在办公场所吸烟或焚烧物品，引发安全隐患；

（5）未落实节水措施，导致水资源浪费；

（6）未参与垃圾分类，或故意破坏分类设施。

4.2处罚标准