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2025企业聘请临时员工合同

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方为临时员工，乙方同意接受甲方的聘请。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

（二）乙方的工作内容包括但不限于以下职责：

按照甲方的要求完成工作；

服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度；

确保工作质量符合甲方的标准和要求；

乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密；

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位（工种）和工作内容，乙方应当服从甲方的安排。

（三）乙方的工作地点为：。

（四）如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点，应当与乙方协商一致，并在本合同中明确约定。

第三条工作时间与休息休假

（一）乙方的工作时间为每日小时，每周小时。

（二）甲方安排乙方加班的，应当支付乙方加班工资或者安排补休。

（三）乙方享有国家法定节假日休息的权利。

（四）乙方的休息日为：。

（五）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应当符合法律规定，并支付相应的加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

（一）甲方每月以货币形式支付乙方工资，乙方的基本工资为元/月。

（二）乙方在试用期内的工资为基本工资的%。

（三）甲方根据乙方的工作表现、业绩等，可以给予乙方奖金、提成或其他形式的额外报酬。

（四）甲方支付乙方的工资包括但不限于基本工资、奖金、提成以及依法应当由甲方承担的社会保险费用。

（五）甲方应当在每月日前支付乙方上月的劳动报酬。

**（六）乙方的劳动报酬标准和支付方式，应当符合国家和地方的法律法规。

第五条社会保险与福利

（一）甲乙双方应当依法缴纳社会保险费，甲方应当为乙方缴纳的社会保险。

（二）乙方的社会保险费由甲方从乙方的劳动报酬中代为扣缴。

（三）乙方享有依法应当享受的福利待遇，包括但不限于。

（四）甲方根据乙方的工作表现，可以给予乙方其他形式的福利待遇。

第六条双方的权利与义务

（一）甲方的权利：

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点；

甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，并对乙方的工作表现进行考核和评价；

甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，保持良好的职业道德和工作纪律。

（二）乙方的权利：

乙方有权获得劳动报酬、社会保险和其他福利待遇；

乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境；

乙方有权要求甲方提供必要的培训，以提高乙方的业务能力和工作技能。

（三）双方的共同义务：

甲乙双方应当遵守国家的法律法规；

甲乙双方应当诚实守信，相互尊重，共同维护劳动关系的和谐稳定；

甲乙双方应当保守商业秘密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用对方的商业秘密；

乙方应当按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第七条合同的变更、解除与终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严