中高层面试题库示例：处理行政审批与晋升争议.pdfVIP

中擦平面试题库

（示例）

**公司高管面试

试题1:

让你去某单位办一件行政事项，而具体办事人员对你单位有意见，

故意拖延时间不给你办，你？

**公司高管面试

试题2:

部门经理E离职，论年资和，C是最有资格继任，而且也找C谈话，

询问其意愿。事情传开后，大家都说C肯定升为经理。但是过几天，却从外面聘

请一个经理。假如你是C，你会如何处理？

Interviewquestionbankfor

middleandseniorleaders

（示例）

**Company

executiveinterview

试题1:

Yourbossasksyoutogotoacertainunittohandleanadministrativeapproval

matter,butthespecifichandlerhasobjectionstoyourunitanddeliberatelydelays

theprocessforyou.Whatshouldyoudo?

**Company

executiveinterview

试题2:

DepartmentmanagerEresigned.Intermsofseniorityandprofessionaltitle,C

wasthemostqualifiedtosucceedhim,andtheleaderalsotalkedtoCtoinquire

abouthiswishes.Afterthespread,everyonesaidthatCwoulddefinitelybe

promotedtomanager.Butafewdayslater,amanagerwashiredfromoutside.Ifyou

wereC,howwouldyoudealwithit?

**公司高管面试

试题3:

假定请你主持召开一个由公司有关“智囊”参加的会议，讨论公司发展战略

的制定问题。如果在会上听到了许多与你观点不同的意见,而且你也知道这些意

见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全，你该怎么做？

**公司高管面试

试题4:

你所任命的某个下属部门经理很有开拓创新能力，上任三个月就使销售额直

线上升。但他与长期在这个部门工作的副经理之间产生了，而且有激化趋势。这

个副经理业务也相当娴熟，你该做什么？

**公司高管面试

试题5:

你周围的工作任务都比较饱满，而在很长一段时间，没有给你安排

任何工作，你？

**Com