2025劳动合同版样板.docxVIP

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2025劳动合同经典版样板

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同为固定期限劳动合同，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，具体职责详见岗位说明书。

工作地点为，如甲方因工作需要调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

第三条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元（大写：元整）。

甲方每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

乙方享有绩效奖金、提成及其他甲方根据规章制度规定的奖励。

第四条工作时间与休息休假

甲方实行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

乙方享有法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假及其他国家规定的假期。

如因工作需要乙方加班，甲方应安排补休或支付加班工资，加班工资按不低于乙方正常工作时间工资的%计算。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。

甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。

第六条社会保险与福利待遇

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%。

乙方患病或非因工负伤，享有医疗期及医疗期内的病假工资。

乙方因工受伤或患职业病，享有工伤保险待遇。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，按时完成工作任务。

乙方不得利用职务之便进行腐败、舞弊或其他违法行为。

乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应以书面形式确认，作为本合同的补充。

在以下情况下，甲方可以解除合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响。

在以下情况下，乙方可以解除合同：

a.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

b.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

c.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期内甲方未支付病假工资。

合同期满后，双方可协商续签合同。若合同期满后日内双方未明确提出异议，则视为同意续签。

第九条经济补偿

因甲方过错导致乙方解除合同的，甲方应支付经济补偿金。经济补偿金按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。

合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并支付应结算的工资。

第十条培训服务期与保密条款

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可约定服务期。服务期满前，乙方不得解除合同，否则应支付违约金。

乙方在职期间及离职后年内，应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密披露给第三方或用