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公司劳务派遣协议书

合同编号：__________

《公司劳务派遣协议书》

一、总则

1.协议目的：本协议旨在规范劳务派遣行为，明确劳务派遣单位（以下简称“甲方”）与用工单位（以下简称“乙方”）之间的权利和义务，保障劳务人员的合法权益，促进劳务派遣业务的健康发展。

2.定义与解释：

劳务人员：指由甲方派遣到乙方工作的人员。

派遣期限：指甲方与劳务人员签订的劳务派遣协议的期限。

工作岗位：指乙方为劳务人员安排的工作岗位及工作内容。

劳务费用：指乙方应向甲方支付的用于支付劳务人员劳动报酬及相关费用的款项。

3.适用法律与争议解决：本协议的签订、履行、变更和解除等事宜均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

二、劳务派遣双方的基本信息

1.派遣单位的基本信息：

单位名称：[甲方单位名称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

注册地址：[甲方注册地址]

联系方式：[甲方联系电话]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

2.用工单位的基本信息：

单位名称：[乙方单位名称]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

注册地址：[乙方注册地址]

联系方式：[乙方联系电话]

统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]

三、劳务派遣的岗位、人员及期限

1.劳务派遣的岗位：乙方因生产经营需要，拟向甲方派遣[具体岗位名称]，工作内容包括但不限于[详细工作内容]。

2.劳务派遣的人员：甲方应按照乙方的要求，派遣符合岗位要求的劳务人员到乙方工作。劳务人员的具体人数及条件由双方协商确定，并在本协议中明确。

3.劳务派遣的期限：本协议的派遣期限为[起始日期]至[结束日期]，期限届满后，双方可根据实际情况协商续签或终止本协议。

四、劳务费用及支付方式

1.劳务费用的计算标准：劳务费用的计算标准为[具体计算方式]，包括劳务人员的劳动报酬、社会保险费、住房公积金等相关费用。

2.劳务费用的支付方式：乙方应按照本协议的约定，每月[支付时间]以[支付方式]向甲方支付劳务费用。甲方应向乙方开具合法有效的发票。

3.费用调整及支付时间：如遇国家法律法规或政策调整导致劳务费用标准发生变化，双方应及时协商调整，并在调整后的次月起按照新的标准支付劳务费用。

五、劳务派遣单位的义务

1.提供符合要求的劳务人员：甲方应按照乙方的要求，提供符合岗位要求、身体健康、具备相应工作技能和经验的劳务人员。甲方应保证劳务人员的身份、学历、工作经历等信息真实有效，并向乙方提供相关证明材料。

2.对劳务人员进行管理和培训：甲方应按照国家法律法规和本协议的约定，对劳务人员进行管理和培训，包括但不限于劳动合同签订、考勤管理、绩效考核、劳动保护等方面的工作。甲方应定期对劳务人员进行培训，提高其工作技能和素质。

3.保障劳务人员的合法权益：甲方应按照国家法律法规和本协议的约定，保障劳务人员的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、劳动保护、休息休假等方面的权益。如劳务人员的合法权益受到侵害，甲方应及时协调解决，并承担相应的法律责任。

六、用工单位的义务

1.提供必要的工作条件：乙方应按照国家法律法规和本协议的约定，为劳务人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作环境等方面的条件。乙方应保证劳务人员的工作安全和健康。

2.支付劳务费用：乙方应按照本协议的约定，按时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。如乙方未按照约定支付劳务费用，甲方有权要求乙方支付逾期利息，并承担相应的违约责任。

3.保障劳务人员的安全和健康：乙方应按照国家法律法规和本协议的约定，保障劳务人员的安全和健康，为劳务人员提供必要的劳动保护用品和安全培训。如劳务人员在工作过程中发生安全或健康问题，乙方应及时采取措施进行救治和处理，并承担相应的法律责任。

七、劳务人员的权利和义务

1.劳务人员的权利：

依法享有劳动报酬、社会保险、休息休假等权利。

依法享有劳动安全卫生保护、职业培训等权利。

依法享有知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利。

依法享有法律、法规和本协议规定的其他权利。

2.劳务人员的义务：

遵守国家法律法规和乙方的规章制度，保守乙方的商业秘密和保密信息。

遵守乙方的工作纪律和工作流程，认真履行岗位职责，完成工作任务。

尊重乙方的企业文化和价值观，维护乙方的形象和声誉。

依法承担法律、法规和本协议规定的其他义务。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同的变更：经双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。

2.合同的解除：

经双方协商一致，可以解除本协议。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解