辽宁2025自考[人力资源管理]管理思想史易错题专练.docxVIP

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辽宁2025自考[人力资源管理]管理思想史易错题专练

一、单选题（每题1分，共10题）

1.在中国古代管理思想中，主张“君无为而臣有为”的是哪位思想家？

A.孔子

B.老子

C.墨子

D.韩非子

2.科学管理理论的核心人物是谁？

A.法约尔

B.泰勒

C.马克斯·韦伯

D.梅奥

3.“经济人”假设的代表人物是？

A.马克斯·韦伯

B.霍桑实验研究者

C.泰勒

D.马斯洛

4.“社会人”假设的代表研究是？

A.古典管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

5.官僚制理论的提出者是？

A.弗雷德里克·泰勒

B.马克斯·韦伯

C.亨利·法约尔

D.马斯洛

6.霍桑实验的主要发现是？

A.工作环境对生产效率的影响

B.管理者的权威性

C.经济利益是激励员工的主要因素

D.组织结构对效率的影响

7.人本管理思想的代表人物是？

A.泰勒

B.马斯洛

C.法约尔

D.韦伯

8.在辽宁地区，企业推行“家文化”管理，更符合哪种管理思想？

A.科学管理理论

B.人本管理思想

C.官僚制理论

D.经济人假设

9.“X理论-Y理论”的提出者是？

A.马克斯·韦伯

B.道格拉斯·麦格雷戈

C.亨利·法约尔

D.弗雷德里克·泰勒

10.权变管理理论的核