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山西2025自考[人力资源管理]管理思想史考前冲刺练习题

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.提出“经济人”假设，主张用金钱和权力激励员工的是哪位管理思想家？

A.马克斯·韦伯

B.弗雷德里克·泰勒

C.亨利·法约尔

D.马斯洛

2.强调“社会人”假设，认为员工的需求除了金钱外还有归属感和尊重需求的是哪位学者？

A.泰勒

B.梅奥

C.马斯洛

D.德鲁克

3.提出“官僚组织”理论，强调层级制、非人格化和规则化的是哪位管理学家？

A.科学管理之父

B.人际关系学派创始人

C.管理过程学派创始人

D.行政管理学派创始人

4.中国古代“用人唯贤”思想与西方哪位管理思想家的观点相近？

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

5.提出“目标管理”理论，强调员工参与目标制定的是哪位管理学家？

A.杜邦

B.爱德华·戴明

C.彼得·德鲁克

D.亨利·甘特

6.强调“自我控制”和“责任”的现场管理方法是哪一种？

A.泰勒的科学管理

B.法约尔的管理过程

C.福特的流水线生产

D.杜邦的长期规划

7.提出“管理14原则”的管理学家是？

A.马克斯·韦伯

B.亨利·法约尔

C.弗雷德里克·泰勒

D.亚当·斯密

8.中国“三纲五常”思想对古代企业组织结构的影响主要体现