2025年无锡市崇安区某国企招聘工作人员若干人备考题库附答案详解.docxVIP

2025年无锡市崇安区某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、八周岁以上不能辨认自己行为的未成年人属于（）。

A.限制民事行为能力人

B.完全民事行为能力人

C.无民事行为能力人

D.保留民事行为能力人

【答案】：C

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为；不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为；八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的，同样属于无民事行为能力人。限制民事行为能力人是指八周岁以上的未成年人以及不能完全辨认自己行为的成年人，他们实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。完全民事行为能力人是指十八周岁以上的成年人，以及十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的。而法律上并没有保留民事行为能力人的说法。所以八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的属于无民事行为能力人。

2、关于海水及其活动，下列说法错误的是（）。

A.北海道渔场位于寒流与暖流的交汇处

B.红海是世界上盐度最高的海域

C.海水的冰点温度比淡水高

D.波浪、潮汐和洋流是海水运动的主要形式

【答案】：C

【解析】本题可根据海水及其活动的相关知识，对各表述进行逐一分析。首先，寒暖流交汇可使海水发生扰动，上泛的海水将营养盐类带到海洋表层，使浮游生物繁盛，进而为鱼类提供丰富的饵料，渔业资源丰富。北海道渔场位于日本暖流与千岛寒流的交汇处，所以“位于寒流与暖流的交汇处”这一表述是正确的。其次，红海位于副热带，降水稀少且蒸发量大，周围又无大河流入，海域较为封闭，与外洋海水交换不畅，从而使得红海成为世界上盐度最高的海域，该表述无误。然后，淡水的冰点是0℃，而海水由于含有大量盐分，冰点会随盐度的增加而降低，通常低于0℃，所以海水的冰点温度比淡水低，并非比淡水高，该表述错误。最后，波浪、潮汐和洋流是海水运动的主要形式。波浪是由风、地震等因素引起的海水波动；潮汐是由于天体引潮力作用下产生的海水周期性涨落现象；洋流是海洋中大规模的海水沿着一定方向有规律地流动，所以该表述正确。综上，说法错误的是海水的冰点温度比淡水高。

3、对遵守《道路交通安全法》法规，在（）内无累积记分的机动车驾驶人，可以延长机动车驾驶证的审验期。

A.两年

B.一年

C.六个月

D.三个月

【答案】：B

【解析】根据《道路交通安全法》规定，对遵守该法规，在一年内无累积记分的机动车驾驶人，可以延长机动车驾驶证的审验期。法规明确了时间为一年这一标准期限，两年、六个月、三个月均不符合法规规定的该情形下延长驾驶证审验期对应的无累积记分时间要求。

4、下列关于“领导”的理解，属于从人际关系角度出发认识的是（）。

A.领导是一种在两个或多个人之间存在特定影响关系的状况

B.领导是指领导者用权力诱导其下属按其意欲行事的过程

C.领导是指导一个团体找到一个共同目标的行为

D.领导是在能实现的事情中阐明愿景、赋予价值和创造环境的方式

【答案】：A

【解析】该题主要考查从人际关系角度对“领导”概念的理解。从人际关系角度看，领导强调的是人与人之间的特定影响关系。有一种观点认为领导是一种在两个或多个人之间存在特定影响关系的状况，此表述直接体现了人际关系层面，重点在于人与人之间的影响。而有的观点说领导是领导者用权力诱导下属按其意欲行事的过程，这更侧重于权力的运用，并非单纯从人际关系角度；还有观点认为领导是指导团体找到共同目标的行为以及领导是在能实现的事情中阐明愿景、赋予价值和创造环境的方式，这些主要强调领导在组织目标达成和环境塑造等方面的作用，也并非着重于人际关系。所以符合从人际关系角度出发认识“领导”的是一种在两个或多个人之间存在特定影响关系的状况。

5、事业单位招聘工作人员在公开招聘过程中未执行回避制度的，（）。

A.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分

B.由相关部门给予该工作人员处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作

C.由相关部门给予该工作人员处分，并将其调离招聘工作岗位，不得再从事招聘工作

D.由相关部门给予该工作人员处分，并记入诚信档案，期限为五年

【答案】：B

【解析】事业单位招聘工作人员在公开招聘中未执行回避制度，对于这种违规行为，规范的处理是对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。若给予工作人员处分、停止其继续参加当年及下一年度招聘工作、将其调离招聘工作岗位且不得再从事招聘工作、记入诚信档案五年等，这些都并非针对未执行回避制度的对应处理方式。所以正确处理是对直接负责的主管