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2025年揭阳市揭西县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在开展群体决策工作时,为实现集思广益目标,确保决策具备创造性,提升决策质量,组织通常会采用以下哪种方法()。
A.德尔菲法
B.平衡计分卡法
C.专家评议法
D.头脑风暴法
【答案】:D
【解析】在群体决策中,目标是集思广益、保证决策创造性并提高决策质量。德尔菲法主要是通过多轮匿名问卷调查征求专家意见,侧重于利用专家知识进行预测和决策,并非以集思广益和激发创造性为主要特点。平衡计分卡法是一种绩效评价工具,用于衡量企业战略实施效果,与群体决策的集思广益和提高创造性决策质量无关。专家评议法依靠专家的经验和判断来进行评价,但相对缺乏充分的思想碰撞和激发创造性的机制。头脑风暴法鼓励参与者自由、开放地提出各种想法和建议,能打破常规,激发创新思维,非常适合在群体决策时集思广益,保证决策的创造性,提高决策质量。所以应该选择头脑风暴法。
2、在制定政策之前,需要针对现实条件展开调查,从而尽可能避免政策在执行过程中出现问题。这种做法遵循了政策制定的()
A.系统原则
B.可行原则
C.合法原则
D.民主参与原则
【答案】:B
【解析】在制定政策前对现实条件进行调查并避免执行时遇到问题,这体现了政策要具备实际操作的可能性。可行原则强调政策方案要切实可行,充分考虑现实的人力、物力、财力等条件限制,确保政策在实际执行过程中能够顺利开展。系统原则侧重于政策的整体性和相互关联性;合法原则强调政策要符合法律法规;民主参与原则强调政策制定过程中公众的参与。所以这种做法遵循了可行原则。
3、《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应依据聘用合同规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考核,重点考核()。
A.道德品质
B.履职能力
C.工作绩效
D.工作态度
【答案】:C
【解析】事业单位对工作人员进行考核时,要依据聘用合同规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考察。不过,重点在于工作绩效。因为工作绩效是工作人员工作成果的直接体现,能直观反映其对岗位职责任务的完成情况和贡献大小。道德品质、履职能力和工作态度虽然也是考核的重要方面,但它们最终都要通过工作绩效来体现价值和作用。道德品质好、履职能力强、工作态度端正,若不能转化为实际的工作绩效,就无法有效衡量工作人员对单位的实际贡献。所以,考核时重点应是工作绩效。
4、初次就业的工作人员与事业单位订立3年以上期限聘用合同的,试用期为()。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
【答案】:D
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。所以答案是12个月。
5、按产品和工作地专业化程度划分,生产可以划分为大量生产、成批生产和()。
A.单件生产
B.连续生产
C.间断生产
D.订货型生产
【答案】:A
【解析】按产品和工作地专业化程度划分,生产类型可分为大量生产、成批生产和单件生产。大量生产是指长时间内重复进行一种或少数几种标准化产品的生产,生产高度专业化;成批生产是指按预先规定的批别和数量进行生产,产品品种较多,生产有一定的重复性;单件生产则是根据用户的特定要求,生产个别、性质特殊的产品,每种产品生产数量少,生产的专业化程度低。而连续生产和间断生产是按照生产的连续性来划分;订货型生产是按生产的重复程度和工作地的专业化程度与需求的来源等综合分类的一种类型,并非按产品和工作地专业化程度划分的类别。所以答案是单件生产。
6、下列属于豪放派词人的是()。
A.辛弃疾
B.李清照
C.柳永
D.晏殊
【答案】:A
【解析】该题考查对豪放派词人的了解。在古代文学中,豪放派和婉约派是宋词的两大主要流派,豪放派作品气势豪放,意境雄浑,多表现出豪情壮志和广阔胸怀等;婉约派作品则多细腻委婉地表达情感。辛弃疾的词作风格豪迈奔放,充满了爱国情怀和壮志豪情,常以宏大的场面、激昂的情感和雄健的笔力展现其独特的艺术魅力,是豪放派的代表词人。李清照的词情感细腻,善于用细腻的笔触表达闺情相思和家国之思等情感,风格婉约,属于婉约派词人。柳永的词多描绘城市风光和歌妓生活,语言通俗易懂,情感委婉缠绵,是婉约派的重要代表。晏殊的词以典雅华丽、情思闲雅著称,多表现富贵气象和闲情逸致,风格也是偏向婉约一路。综上,属于豪放派词人的是辛弃疾。
7、1934年,新疆省政府发布命令,决定统一使用“维吾尔”作为汉文规范称谓,“维吾尔”意为()。
A.维护你我团结
B.民族大团结
C.回归祖国
D.畏兀儿新称
【答案】:A
【解析】1934年新疆省发布政府令统一使用维吾尔作为汉文规范称谓。“维吾尔”意为团结、联合,也就是
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