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《2025年小提琴劳动合同》
第一条劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，为期年。本合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。
第二条工作内容
甲方（用人单位）聘请乙方（劳动者）担任小提琴演奏员，具体工作内容包括但不限于：参与乐团日常排练、演出、录音以及其他与小提琴演奏相关的活动。乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
第三条劳动报酬
乙方的月基本工资为人民币元（大写：），按月发放，发放时间为每月日。
乙方在参与演出或其他特殊任务时，享有额外的演出报酬，具体标准为元/场（次），根据实际演出次数结算。
甲方为乙方提供绩效奖金，具体标准为元/月，根据乙方的表现和贡献进行考核发放。
甲方为乙方缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，缴纳比例分别为：%（基本工资为基数）。
第四条社会保险和福利
甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。
甲方为乙方提供每年一次的专业培训机会，费用由甲方承担。
乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定，最长为天。
乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期天，医疗期内工资按基本工资的%发放。
第五条工作时间和休息休假
乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。排练和演出时间根据实际情况安排，甲方将提前通知乙方。
乙方在法定节假日享有带薪休假，具体天数按照国家规定执行。
乙方因工作需要加班的，甲方将安排补休或支付加班费，加班费标准为基本工资的%。
第六条劳动纪律
乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方不得无故迟到、早退或旷工，迟到超过分钟按半日旷工处理，早退超过分钟按半日旷工处理。
乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
乙方在工作期间应妥善保管甲方提供的乐器和其他设备，如有损坏或丢失，乙方应承担相应赔偿责任。
第七条合同的变更、解除与终止
经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应以书面形式确认。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；
（2）未为乙方缴纳社会保险费的；
（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。
合同期满后，双方未续订合同的，本合同终止。
第八条违约责任
乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：）。
甲乙双方协商一致解除合同的，甲方应支付乙方经济补偿金，具体标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。
第九条其他条款
本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：
法定代表人：
日期：年月日
乙方（劳动者）：
日期：年月日
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