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第十二条项目员工绩效考核兑现
（一）月度考核兑现。以当月本项目部施工生产中的安全、质量完成情况作为考核指标进行考核，当月项目每发生一起一般以上责任安全事故或一般以上工程质量责任事故，各岗位绩效工资停发。
（二）季度考核兑现。依据项目部季度指标完成情况、项目季度考核得分、员工季度考核得分等情况确定。
季度绩效工资基准数在400元至700元范围确定，具体基准数由公司根据各项关键指标确定，拟超出此范围的,报总经理办公会审批确定。
项目部季度绩效工资总额=季度绩效工资基数×∑（各岗位人员数量×对应的岗位绩效系数）×项目部季度考核得分/100。
岗位系数参见附件4。
由公司相关对口部门对项目部进行
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