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2025年襄樊市老河口市某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据我国民法典的规定，下列属于完全物权的是（）。

A.所有权

B.他物权

C.担保物权

D.用益物权

【答案】：A

【解析】完全物权是指权利人对标的物可以全面支配的物权，具有全面性、恒久性和弹力性等特点。所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利，是对物的全面支配，符合完全物权的特征，因此所有权属于完全物权。他物权是在他人所有的物上设定或享有的权利，是派生于所有权而又与所有权相分离的物权，其权利人只能在一定范围内对标的物进行支配，并非对物的全面支配，不属于完全物权。担保物权是为确保债权的实现而设定的，以直接取得或者支配特定财产的交换价值为内容的权利，其目的在于保障债权的实现，而非对物的全面支配，不属于完全物权。用益物权是对他人所有的不动产或者动产，依法享有占有、使用和收益的权利，是在一定范围内对他人之物进行使用和收益，并非对物的全面支配，不属于完全物权。综上，本题正确答案为所有权。

2、某单位进行机构调整后，工作人员数量大幅增加。近期，单位领导察觉到干部队伍似乎有些松散，但却无法找到确切原因。从管理角度来看，出现这种情况的原因最有可能是（）。

A.管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通

B.单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法

C.单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理

D.工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

【答案】：C

【解析】机构调整后工作人员大幅增加，干部队伍松散。管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层次。本题未提及管理层次过多、领导无法与工作人员有效沟通的相关内容，所以该原因不太可能。领导投入管理时间不够，这与题干中领导发现干部队伍松散情况这一行为不太相符，若投入时间不够可能难以发现此问题，所以该原因可能性不大。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。当工作人员大幅增加时，领导管理幅度变宽，会导致难以对每个下属进行细致管理，队伍就容易变得松散，所以很可能是管理幅度太宽导致无法对队伍进行有效管理。工作人员增多并不一定会直接导致鱼龙混杂和队伍松散，关键在于管理，所以该原因不是最可能的。综上所述，最可能的原因是领导管理幅度太宽，无法对队伍进行有效管理。

3、发生轻微火灾时，以下灭火做法错误的是（）。

A.电器起火时，先切断电源，再用湿棉被或湿衣物将火压灭

B.酒精着火用水扑火

C.炒菜油锅着火时，应迅速盖上锅盖灭火

D.在发生火灾时，应该立即切断煤气总开关

【答案】：B

【解析】本题主要考查发生轻微火灾时不同情况下的正确灭火做法。切断电源后用湿棉被或湿衣物将电器起火压灭是合理的做法。因为切断电源可避免触电风险，湿棉被或湿衣物能隔绝空气，从而达到灭火目的。炒菜油锅着火时迅速盖上锅盖，能使锅内的油因隔绝空气而熄灭，是常见且有效的灭火方式。在发生火灾时，立即切断煤气总开关可以防止煤气继续泄漏，避免火势因煤气的持续供给而扩大，还能降低煤气爆炸等危险情况的发生概率。然而，酒精的密度比水小，且酒精能与水互溶。当酒精着火时用水扑火，酒精会浮在水面上继续燃烧，并且水可能会带动酒精蔓延，使火势扩大，所以这种做法是错误的。综上，发生轻微火灾时，灭火做法错误的是酒精着火用水扑火。

4、工业和信息化部、民政部、国家卫健委制定的《智慧健康养老产业发展行动计划》提出，到2020年基本形成覆盖全生命周期的智慧健康养老产业体系，建立100个以上智慧健康养老应用示范基地，培育100家以上具有示范引领作用的行业领军企业，打造一批智慧健康养老服务品牌。这体现了政府（）。

A.发挥市场对资源配置的决定作用，保证养老服务的供应

B.加大养老服务领域供给侧结构改革，规范养老市场秩序

C.增加财政对养老服务的投入，缓解养老服务的供需矛盾

D.推动养老服务业创新发展，提高群众养老的质量和水平

【答案】：D

【解析】该行动计划提出到2020年基本形成覆盖全生命周期的智慧健康养老产业体系，建立示范基地，培育领军企业，打造服务品牌等内容。这体现了政府在养老领域的战略规划和积极引导，其目的是推动养老服务业的创新发展。通过形成产业体系、培育企业和打造品牌等举措，能够为老年群体提供更优质、多样化且智能化的养老服务，从而提高群众养老的质量和水平。此行动计划重点强调的是产业的发展和创新，并非单纯发挥市场对资源配置的决定作用来保证养老服务供应，市场决定资源配置更多侧重于市场机制自发调节，而这里是政府的规划引导；也未突出加大养老服务领域供给侧结构改革并规范养老市场秩序，供给侧结构改革主要是调整产业结构、提高供给质量等方面，题干未涉及市场秩序规范的内容；同时也没有提