2025年萍乡市上栗县某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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2025年萍乡市上栗县某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《北京市人民政府关于表彰奖励XX等优秀人民教师的()》

A.通报

B.命令

C.函

D.通知

【答案】:A

【解析】这道题考查公文文种的适用情况。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况;命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员;函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。在本题中,是北京市人民政府对优秀人民教师进行表彰奖励,“嘉奖有关单位和人员”应使用命令这一文种。所以应选命令这一选项。

2、“干净空气的产权属于全社会而不是任何个人”这句话体现了公共物品具有()。

A.历史性

B.非排他性

C.竞争性

D.单一性

【答案】:B

【解析】公共物品具有非排他性和非竞争性等特征。非排他性是指无法排除他人从公共物品中获得利益,即一个人对公共物品的消费不会阻止其他人对该物品的消费,也难以将不付费的人排除在外。干净的空气产权属于全社会而非个人,意味着任何人都可以使用干净的空气,不能排除其他人使用,这体现了公共物品的非排他性。而历史性并非公共物品的典型特征;竞争性是指一个人对物品的消费会减少其他人对该物品的可供消费量,显然干净空气不具有竞争性;单一性也不是公共物品的基本特征。所以这句话体现了公共物品具有非排他性。

3、在对应聘者进行评价时,应聘者的一两个优点或缺点影响了对其其他特征的评价,这是()。

A.第一印象

B.晕轮效应

C.类我效应

D.趋中效应

【答案】:B

【解析】晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。也就是说某个应聘者的一两个优点或缺点,影响了对这位应聘者其他特征的评价,这种现象符合晕轮效应的定义。第一印象是指初次见面时所形成的印象;类我效应是指面试官在面试时,往往会对那些与自己有相似背景、经历、观点的候选人产生好感;趋中效应是指评定者倾向于把员工的考核成绩评定为中间的等级。所以答案是晕轮效应。

4、2017年7月12日,贵州省环保厅公布了2017年全省首批319家环境保护失信“黑名单”,以此督促相关企业自觉履行环境保护法律义务和社会责任。这一举措体现了()。

A.政府提高决策的科学性

B.人们享受政府提供的公共服务

C.我国不断完善行政监督体系

D.政府切实推进生态文明建设

【答案】:D

【解析】公布环境保护失信“黑名单”这一举措,是政府在环境保护方面采取的行动。政府的目的是督促相关企业自觉履行环境保护法律义务和社会责任,这与生态文明建设紧密相关,体现了政府切实推进生态文明建设。而这一举措并非着重体现政府提高决策的科学性,也不是在强调人们享受政府提供的公共服务,与行政监督体系的完善也没有直接关联。

5、某公司召开董事会,就一项投资项目进行讨论并决策。为推动该项目通过,董事长安排支持自己的董事率先发言,营造出众人普遍看好此项目的氛围,促使部分原本犹豫不定的董事表示支持。这一做法是利用了()。

A.首因效应

B.近因效应

C.定型效应

D.从众效应

【答案】:D

【解析】题目描述了在公司董事会讨论投资项目时,董事长让支持自己的董事先发言营造项目被众人看好的氛围,从而使犹豫不定的董事跟随加入。这体现了个体在群体压力下,放弃自己的意见而采取与大多数人一致的行为。该现象符合从众效应的定义,即个体在群体的影响或压力下,放弃自己的意见或行为,而表现出与群体中多数人一致的现象。首因效应强调的是最初接触到的信息对认知的影响;近因效应是指最近获得的信息对认知产生的影响;定型效应是对某个群体形成固定的、概括而笼统的看法。所以此办法利用的是从众效应。

6、关于公文中的发文字号,下列书写正确的是()。

A.市财发〔2017〕字第36号

B.市财发〔2017〕第36号

C.市财发〔2017〕36号

D.市财发〔2017〕(36号)

【答案】:C

【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。“市财发〔2017〕字第36号”中多了“字”和“第”,不符合规范;“市财发〔2017〕第36号”多了“第”字,不符合规范;“市财发〔2017〕36号”符合发文字号的书写规范;“市财发〔2017〕(36号)”中顺序号外加了括号,不符合规范。所以书写正确的是市财发〔2017〕36号。

7、该则公文共存在()处明显错误。

A.2

B.3

C.4

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