2025年茂名市化州市某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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  • 2025-10-12 发布于河南
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2025年茂名市化州市某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docx

2025年茂名市化州市某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在低碳经济时代,绿色生态服装作为一种可持续的服装发展潮流,强调对自然资源和能源进行高效利用。目前,在服装市场中,那些面料健康环保、生产过程无污染且产品废弃后能够回收利用的绿色服装呈现出强劲的发展势头,成为热销商品。绿色生态服装之所以热销,是因为()。

A.给人带来精神享受

B.其凝结了较多的体力和劳动力

C.其具有较高的价值

D.使用价值能够适应消费者的需求

【答案】:D

【解析】本题可根据商品的基本属性,对各个要点逐一分析,从而判断绿色生态服装热销的原因。商品具有使用价值和价值两个基本属性。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,即商品的有用性;价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。商品是使用价值和价值的统一体,其中使用价值是价值的物质承担者,消费者购买商品的目的是获得商品的使用价值。对于该题,绿色生态服装强调自然资源和能源的高效利用,其面料健康环保,生产过程无污染,产品废弃后能回收利用。这些特点使得绿色生态服装具有符合消费者需求的使用价值。消费者购买服装是为了满足自身对穿着的需求,而绿色生态服装的这些特性正好适应了消费者对环保、健康以及可持续性的需求,所以才会成为热销商品。绿色生态服装主要是在环保、健康等功能属性上适应消费者需求,并非主要给人带来精神享受;一件商品是否热销并非由其凝结的体力和劳动力多少(即价值大小)决定,若商品的使用价值不能满足消费者需求,即便凝结再多的体力和劳动力也难以热销。因此,绿色生态服装热销的原因是其使用价值能够适应消费者的需求。

2、扁平结构具有扁而平的特征,其管理幅度大、管理层次少,以下不属于扁平结构优点的是()。

A.同级沟通畅通

B.节省管理费用

C.信息传递快且不易失真

D.有利于提高决策的民主化

【答案】:A

【解析】扁平结构由于管理幅度大、管理层次少,使得同级之间沟通更加便捷直接,所以同级沟通畅通是其优点;管理层次少意味着管理人员数量相对较少,能够节省管理费用,这也是扁平结构的优点;信息在传递过程中经过的层次少,所以传递速度快且不容易失真,这同样是扁平结构的优势;而有利于提高决策的民主化通常与组织结构是否扁平并无直接关联,它更多地受决策机制、参与人员等因素的影响。所以不属于扁平结构优点的是有利于提高决策的民主化。

3、马克思主义产生的经济根源是()

A.工业革命

B.资本主义经济危机

C.阶级斗争

D.资本主义社会生产力和生产关系的矛盾运动

【答案】:D

【解析】马克思主义产生的经济根源在于资本主义社会生产力和生产关系的矛盾运动。此矛盾推动资本主义发展又使其内在矛盾不断激化,促使人们寻求解决方法,进而产生马克思主义。

4、在某事业单位工作的王小姐,全身穿着名牌,月工资仅3000多元,却负债近30万元。每月需支付的利息是工资的两倍多,为偿还债务,她甚至服用了安眠药。这给消费者的启示是()。

A.勤俭节约,减少消费

B.避免盲从,理性消费

C.保护环境,绿色消费

D.量入为出,适度消费

【答案】:D

【解析】该题旨在考查对不同消费原则的理解和应用。题干中王小姐月薪仅3000多元,却负债近30多万元,每月利息远超薪水,其消费明显超出了自身经济承受能力。在消费过程中,消费者应根据自己的收入水平来安排消费支出,做到量入为出、适度消费。而王小姐没有考虑自己的实际收入状况,过度消费导致高额负债,这是没有遵循量入为出、适度消费原则的体现。勤俭节约、减少消费强调的是在消费时要节约资源、避免浪费,但并非一味地减少消费,题干主要强调的是消费与收入的匹配问题,并非单纯的节约问题。避免盲从、理性消费侧重于在消费时要避免盲目跟风、情绪化消费,注重商品的实用性和性价比,题干重点并非是盲目消费的问题。保护环境、绿色消费强调的是在消费过程中要考虑对环境的影响,选择环保、可持续的产品和消费方式,与题干中王小姐的消费问题不相关。综上所述,正确答案应体现量入为出、适度消费的原则。

5、在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度和管理层次之间是()关系。

A.正比

B.反比

C.随机

D.不确定

【答案】:B

【解析】在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次之间存在着特定的数量关系。管理幅度指的是一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。管理层次则是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级。当组织规模一定时,若扩大管理幅度,意味着主管人员能直接管理更多的下属,那么为了覆盖整个组织,所需设置的管理层次就会相应减少;反之,若缩小管理幅度,主管人员管理的下属数量变少,为了实现对整个组织的管理,就需要增加管理层次。所以管理幅度和管理层次之间是反比关系。

6、新时代“三农”工作的

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