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人才集聚与制度创新对区域经济的影响研究
目录
文档综述...............................................4
1.1研究背景与意义.........................................5
1.1.1区域发展的新趋势与新挑战.............................7
1.1.2人才演变与体制变革的重要性...........................7
1.2国内外研究现状述评.....................................9
1.2.1人才汇集效应的相关探讨..............................10
1.2.2制度革新驱动力的现有研究............................12
1.2.3两要素与地域经济体量关联的文献综述..................14
1.3研究目标、内容与方法..................................17
1.3.1核心研究意图界定....................................21
1.3.2具体研究范畴与问题..................................22
1.3.3研究所采用的技术路径................................24
1.4可能的创新之处与局限性................................25
1.4.1本研究的独特贡献....................................26
1.4.2研究可能存在的不足..................................28
相关理论基础与分析框架................................28
2.1人才集聚理论..........................................32
2.1.1区域人才流动与聚集机制..............................34
2.1.2人才与创新产出的关系模型............................36
2.2制度创新理论..........................................39
2.2.1制度作为经济基础的理解..............................41
2.2.2制度变迁与区域活力..................................43
2.3人才集聚与制度创新的交互作用机理......................44
2.3.1协同效应分析........................................48
2.3.2影响路径设定........................................50
研究设计与数据处理....................................51
3.1研究框架的构建........................................54
3.2样本选取与区域界定....................................55
3.2.1地域范围的确定依据..................................57
3.2.2指标选取理由........................................60
3.3变量选取与测量........................................62
3.3.1因变量设定..........................................66
3.3.2核心自变量设定......................................68
3.3.3控制变量的选取......................................76
3.4数据来源与处理方法....................................77
3.4.1数据获取途径........................................82
3.4.2数据整理与统计分析技术..............................83
实证结果分析与讨论....................................85
4.1描述性统计分析.........
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