2024年湖北日报传媒集团(湖北日报社)招聘25人笔试备考题库参考答案详解.docxVIP

2024年湖北日报传媒集团(湖北日报社)招聘25人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在我国产业划分中，运输业属于（）。

A.第一产业

B.第二产业

C.第三产业

D.其他产业

【答案】：C

【解析】这道题的核心在于考查对我国产业划分标准以及各产业包含内容的了解。我国产业划分主要分为三大产业。第一产业是指农、林、牧、渔业，该产业主要涉及直接从自然界获取产品的生产活动。第二产业涵盖采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业等，其特征是对初级产品进行加工和再加工。而第三产业即服务业，是指除第一、二产业以外的其他行业，它包含广泛，包括交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业等众多领域。运输业主要提供的是货物或人员的空间位移服务，属于服务业的范畴，所以运输业应归为第三产业。

2、将本机关本部门工作的重大公务活动按照年、月、日的先后顺序如实记录的文本是（）。

A.总结

B.大事记

C.年报

D.会议记录

【答案】：B

【解析】此题考查对不同记录性文本概念的理解。首先分析各选项，总结是对一定时期内的工作进行全面系统的回顾、分析和评价，重点在于归纳工作成果、经验教训等，并非单纯按年、月、日先后顺序记录重大公务活动。年报是对一年来的工作、经营等情况进行综合汇报，通常是比较全面和概括性的，也不是按具体时间顺序详细记录活动。会议记录主要是针对会议的内容、讨论情况等进行记录，只涉及会议相关，不能涵盖本机关本部门工作的所有重大公务活动。而大事记是将本机关本部门工作的重大公务活动按年、月、日的先后顺序如实记录下来的文本，符合题目描述。所以答案应选大事记。

3、上级机关向下级机关询问问题，下级机关对此进行回复时应选用的文种是（）。

A.报告

B.函

C.批复

D.请示

【答案】：A

【解析】上级机关向下级机关询问问题，下级机关对此进行回复，需要向上级机关汇报相关情况。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，所以当下级机关回复上级机关询问的问题时应使用报告。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，这里是上下级机关关系，不适用函。批复是上级机关答复下级机关的请示事项，是上级对下级，而不是本题中下级对上级回复，不符合。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准，是下级主动向上级请求，并非回复上级询问，不符合。因此答案是报告。

4、风俗:习惯()

A.男人:大人

B.吃饭:生活

C.电力:能源

D.爱好:特长

【答案】：C

【解析】风俗属于习惯；电力属于能源。所以得出相应答案。

5、经过技术人员长期不懈努力与钻研，电动汽车技术日益成熟，电动汽车也逐步走进众多家庭。对此，下列说法错误的是（）。

A.这表明人的意识具有创造性

B.这表明人的意识具有目的性和计划性

C.这表明人的意识具有指导实践改造客观世界的作用

D.这表明人的意识能够摆脱外界条件的约束而发展

【答案】：D

【解析】该题考查对意识相关性质的理解。意识具有创造性，是指意识能够指导人们通过实践创造出世界上原本没有的东西。技术人员通过长期不懈努力和钻研，使电动汽车技术成熟并走入家庭，体现了人能创造原本没有的技术成果，表明意识具有创造性。意识具有目的性和计划性，人们在进行实践活动之前会有一定的目标和计划。技术人员为了推动电动汽车发展长期努力，有明确的目标和规划，这体现了意识的目的性和计划性。意识具有指导实践改造客观世界的作用，意识能够指导人们的实践活动，把观念的东西变成现实的东西。电动汽车从技术研发到走入家庭，就是意识指导实践改造客观世界的体现。而意识是人脑对客观存在的主观映象，意识的产生和发展依赖于客观物质世界，受到外界条件的制约，意识不能摆脱外界条件的约束而发展。所以关于电动汽车发展表明意识能够摆脱外界条件的约束而发展这一说法是错误的。

6、下列不属于三纲的是（）。

A.父为子纲

B.君为臣纲

C.兄为弟纲

D.夫为妻纲

【答案】：C

【解析】本题主要考查对“三纲”内容的了解。“三纲”是中国儒家伦理文化中的重要思想，其具体内容为君为臣纲、父为子纲、夫为妻纲，它体现了封建社会中不同阶层和亲属关系之间的一种等级和主从秩序。而兄为弟纲并不属于三纲的范畴，所以不属于三纲的是兄为弟纲。

7、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送员。所谓“共享员工”，是指以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式（）。

A.提高了人力资源配置效率

B.增加了劳动者按劳分配所得

C.保障了劳动者的合法权益

D.破解了就业中的结构性矛盾

【答案】：A

【解析】“共享员工”作为以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式，能够