酒店公司洗碗工考核规章.doc

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酒店公司洗碗工考核规章

一、总则

1.目的

本考核规章旨在建立科学、合理、公平的洗碗工考核体系，激励洗碗工提升工作效率与质量，确保酒店餐饮部门餐具清洁供应，促进酒店整体服务水平提升，同时贯彻酒店的企业文化与经营理念，实现酒店经济效益与社会效益的统一。

2.考核原则

-公平公正原则：考核过程和结果依据客观事实和明确标准，对所有洗碗工一视同仁，杜绝主观偏见。

-全面考核原则：综合考量洗碗工的工作业绩、工作态度、工作能力等多方面表现，进行全方位评价。

-激励导向原则：通过考核结果的合理运用，激励洗碗工积极工作，不断提高业务水平和工作绩效。

-沟通反馈原

初级会计持证人

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