2024年海南省医疗保障局招聘事业单位编制人员6名笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docxVIP

2024年海南省医疗保障局招聘事业单位编制人员6名笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、汽油价格的高低对人们选择汽车排量的大小具有激励作用。其中“激励”是指（）。

A.人们接受或拒绝某种事物的倾向

B.人们对于良好结果的预期

C.人们对于不良结果的预期

D.人们从事物结果中得到的反馈

【答案】：B

【解析】汽油价格高低影响人们对汽车排量大小的选择，其激励作用体现在当汽油价格高时，人们预期使用大排量汽车会带来更高的燃油成本这一不良结果，所以会倾向于选择小排量汽车；当汽油价格低时，预期使用大排量汽车的燃油成本压力不大，选择大排量汽车的可能性增加。所以这里的“激励”指的是人们对于不良结果的预期。

2、小美在商场佯装购物，通过调换的方式获取价值8000元的钻戒，这一行为构成（）。

A.诈骗罪

B.盗窃罪

C.抢劫罪

D.抢夺罪

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同罪名概念及构成要件的理解与区分。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。其核心特征是被害人基于错误认识而“自愿”处分财产。在本题中，虽然小美有假装购物这一行为，但商场工作人员并没有基于该行为而自愿将钻戒的所有权转移给小美，不符合诈骗罪的构成要件。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。小美在商场假装购物，通过秘密调换的方式获取价值8000元的钻戒，其行为本质是在商场管理人员不知情的情况下，秘密取得钻戒的占有，符合盗窃罪秘密窃取的特征。抢劫罪是指以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。暴力、胁迫等强制手段是抢劫罪的重要构成要素，而本题中小美并没有对商场工作人员实施暴力或胁迫行为，故不构成抢劫罪。抢夺罪是指以非法占有为目的，乘人不备，公开夺取数额较大的公私财物的行为。“公开夺取”是抢夺罪的显著特点，即行为人当着财物占有人的面，乘其不备，公开夺取财物，使财物脱离占有人的控制。本题中小美是通过秘密调换的方式获取钻戒，并非公开夺取，因此不构成抢夺罪。综上，小美在商场假装购物调换价值8000元的钻戒构成盗窃罪。

3、行书作为一种兼具实用性与艺术性的书体，创作了“天下第一行书”《兰亭序》的是（）。

A.王羲之

B.颜真卿

C.米芾

D.黄庭坚

【答案】：A

【解析】行书兼具实用性和艺术性，而《兰亭序》被誉为“天下第一行书”。王羲之是东晋时期著名书法家，其代表作《兰亭序》具有极高的艺术价值，被后人赞誉为“天下第一行书”。颜真卿是唐代书法家，其书法以楷书和行书著称，代表作品有《祭侄文稿》等。米芾是北宋书法家，与蔡襄、苏轼、黄庭坚合称“宋四家”，其书法作品风格独特。黄庭坚是北宋著名文学家、书法家，擅长行书、草书，代表作有《松风阁诗帖》等。因此本题正确答案为创作出《兰亭序》的王羲之。

4、1968年墨西哥奥运会百米赛道上，美国选手吉·海因斯撞线后，成绩显示为9.95秒，这是人类历史上首次有人突破10秒大关。海因斯激动地感慨“上帝啊！那扇门原来虚掩着”。海因斯的话启示我们（）。

A.要透过事物的现象看到本质和规律

B.事物发展无止境，任何事物都没有极限

C.要发挥主观能动性，只要敢想就能成功

D.要敢于打破传统思想的束缚，解放思想

【答案】：D

【解析】在该情境中，美国选手吉?海因斯突破了人类百米赛道10秒大关，他所说的“那扇门原来虚掩着”，表达出原本人们认为难以突破的界限，实际上并非不可跨越。透过现象看本质和规律强调的是对事物内在属性和运行规则的探究，而题干重点在于突破传统认知的界限，并非侧重于对事物本质和规律的洞察，所以该表述与题干核心不相符。事物发展虽然具有无限性，但并非意味着任何事物都没有极限，这种说法过于绝对。在现实世界中，无论是自然规律还是客观条件，都会对事物的发展产生一定的限制。发挥主观能动性固然重要，但敢想并不一定就能成功。成功不仅仅依赖于主观的想法，还需要结合客观实际，付出切实的努力，遵循事物发展的规律等。该表述夸大了主观能动性的作用。敢于打破传统思想的束缚，解放思想这一观点与题干中吉?海因斯突破人们以往认为百米难以突破10秒大关的传统认知相契合，鼓励人们不被既定的观念所局限，勇于尝试和创新，所以该项正确。

5、下列选项中，不属于公文版头要素的是（）

A.份号

B.发文字号

C.发文机关标志

D.公文标题

【答案】：D

【解析】公文版头部分的要素有份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等。而公文标题属于主体部分的要素，并非版头要素。所以不属于公文版头要素的是公文标题。

6、事业单位岗位分为三种类别，其中不包括（