企业纪检工作2025年上半年工作总结.docxVIP

企业纪检工作2025年上半年工作总结

2025年上半年，企业纪检工作在公司党委和上级纪委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，围绕企业中心工作，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，为企业高质量发展提供了坚强的纪律保障。

一、工作开展情况

（一）强化政治监督，确保党中央决策部署和企业重大战略落实落地

1.推动政治理论学习走深走实

纪检部门督促各级党组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的二十大精神、二十届二中全会精神纳入理论学习中心组、“三会一课”等学习内容。通过列席会议、抽查学习记录等方式，对学习情况进行监督检查，确保学习不走过场。上半年，共开展学习情况专项检查[X]次，发现并督促整改学习不深入、记录不规范等问题[X]个。

2.保障企业重大战略执行

围绕企业“十四五”规划、年度工作目标等重大战略部署，制定政治监督清单，明确监督重点和责任分工。对重大项目建设、产业布局调整、科技创新等重点工作开展专项监督检查，及时发现并纠正工作推进中的不作为、慢作为、乱作为等问题。上半年，开展重大战略执行情况监督检查[X]次，发现并解决项目进度滞后、资源配置不合理等问题[X]个，保障了企业重大战略的顺利实施。

3.严肃党内政治生活

加强对党内政治生活制度执行情况的监督，重点检查民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度落实情况。通过参加会议、个别谈话、查阅资料等方式，对党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性进行监督评估。上半年，共参加各级党组织民主生活会、组织生活会[X]次，发现并督促整改会议质量不高、批评与自我批评不深刻等问题[X]个，进一步严肃了党内政治生活。

（二）深化日常监督，提升监督质效

1.构建全方位监督体系

整合纪检、审计、财务、法务等监督力量，建立健全协同监督机制，形成监督合力。加强对权力集中、资金密集、资源富集等重点领域和关键环节的监督，构建起横向到边、纵向到底的全方位监督网络。上半年，各监督部门联合开展专项监督检查[X]次，发现并移交问题线索[X]件，有效提升了监督效能。

2.加强干部日常管理监督

建立健全干部廉政档案，对干部的廉政情况进行动态管理。加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用廉政意见回复制度，防止“带病提拔”“带病上岗”。上半年，共出具廉政意见回复[X]份，提出否定性意见[X]人次。同时，加强对干部日常工作表现的监督，通过谈心谈话、廉政提醒等方式，及时发现并纠正干部存在的苗头性、倾向性问题。上半年，共开展谈心谈话[X]人次，廉政提醒[X]人次。

3.强化重点领域监督

加强对工程建设、物资采购、市场营销等重点领域的监督，规范权力运行。对工程建设项目，重点监督项目招投标、合同签订、工程质量、资金拨付等环节；对物资采购，重点监督采购计划制定、供应商选择、采购价格确定等环节；对市场营销，重点监督市场推广费用使用、客户关系管理等环节。上半年，共开展重点领域专项监督检查[X]次，发现并整改违规操作、利益输送等问题[X]个，挽回经济损失[X]万元。

（三）持续纠治“四风”，巩固拓展作风建设成果

1.坚决整治形式主义、官僚主义

聚焦贯彻落实党中央决策部署和企业工作要求中的形式主义、官僚主义问题，开展专项整治。重点整治表态多调门高、行动少落实差，脱离实际、脱离群众，文山会海、过度留痕等问题。通过开展问卷调查、个别访谈、实地走访等方式，广泛收集问题线索，严肃查处形式主义、官僚主义典型案例。上半年，共查处形式主义、官僚主义问题[X]起，处理[X]人次，通报曝光[X]起。

2.严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮

紧盯重要节点，加强对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等享乐主义、奢靡之风问题的监督检查。通过明察暗访、专项检查、大数据筛查等方式，加大监督执纪力度。上半年，在元旦、春节、五一等重要节点，共开展监督检查[X]次，发现并查处享乐主义、奢靡之风问题[X]起，处理[X]人次，通报曝光[X]起。同时，加强对公务用车、办公用房等方面的监督管理，规范公务消费行为。

3.推动作风建设常态化长效化

建立健全作风建设长效机制，加强制度建设，完善公务接待、差旅费管理、公车使用等制度规定。加强宣传教育，通过开展廉政警示教育、发放廉政提醒短信等方式，引导党员干部自觉抵制“四风”。同时，加强对作风建设情况的考核评价，将作风建设纳入绩效考核体系，推动作风建设常态化长效化。

（四）严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

1.加大问题线索处置力度

建立健全问题线索管理机制，对收到的问题线索进行集中管理、分类处置。加强对问题线索的分析研判，提高线索处置的精准性和时效性。上半年，共受理问题线索[X]件，其中初步核实[X]