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人联合会公益性岗位招聘1人备考考试试题及答案解析

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.根据《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（人社部发〔2020〕38号），下列哪类人员不属于公益性岗位优先安置对象？

A.零就业家庭成员

B.距法定退休年龄5年以内的登记失业人员

C.普通高校应届毕业生

D.享受最低生活保障的登记失业人员

答案：C

解析：文件明确优先安置对象为就业困难人员，包括零就业家庭成员、距退休5年内人员、享受低保的失业人员等。普通高校应届毕业生若未被认定为就业困难人员，不属于优先安置范围。

2.社区联合会组织开展“邻里文化节”活动时，需重点遵循的社区工作原则是？

A.行政主导，快速推进

B.居民参与，共建共享

C.形式创新，规模优先

D.上级考核，结果导向

答案：B

解析：社区工作的核心是发动居民参与，通过文化节增强社区凝聚力，应坚持“共建共治共享”原则，避免行政化包办。

3.某社区独居老人张奶奶因水管破裂求助，作为公益性岗位工作人员，正确的处理流程是？

A.直接联系物业公司维修，事后告知张奶奶

B.陪同张奶奶到社区填写求助登记表，联系维修并跟进

C.建议张奶奶自行联系物业，提供物业电话

D.记录需求后，次日转交社区专职人员处理

答案：B

解析：公益性岗位人员需直接服务居民，应全程跟进：安抚情绪→协助登记→联系维修→事后回访，体现主动服务意识。

4.根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，社区居民委员会的性质是？

A.基层政权组织

B.基层群众性自治组织

C.社区服务企业

D.政府派出机构

答案：B

解析：法律明确居委会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，非行政机关。

5.社区调解委员会调解邻里纠纷时，若一方当事人拒绝调解，正确的处理方式是？

A.强制要求双方到场调解

B.记录拒绝理由，告知可通过诉讼或仲裁解决

C.联合物业公司施加压力

D.上报街道要求行政裁决

答案：B

解析：调解遵循自愿原则，当事人拒绝调解的，应尊重其选择，并引导通过法律途径解决，避免激化矛盾。

6.某社区拟开展“垃圾分类积分兑换”活动，在前期准备阶段，最关键的工作是？

A.设计积分兑换规则

B.采购兑换物资

C.调研居民需求与意见

D.联系媒体宣传

答案：C

解析：社区活动需以居民需求为导向，前期调研可了解居民对分类方式、积分标准、兑换物品的真实需求，提高活动参与度。

7.下列哪项不属于公益性岗位人员的工作职责？

A.协助社区统计人口信息

B.参与社区疫情防控值班

C.负责社区集体经济项目经营

D.组织社区老年人健康讲座

答案：C

解析：公益性岗位主要承担公共服务、社会管理等非营利性工作，社区集体经济项目经营属于经营性活动，不在职责范围内。

8.社区开展“反诈宣传”活动时，针对老年人的重点宣传内容应是？

A.网络贷款防骗技巧

B.保健品诈骗识别

C.游戏账号诈骗防范

D.虚拟货币投资风险

答案：B

解析：老年人易受保健品诈骗、冒充亲友借款等侵害，需重点讲解此类常见骗局特征及防范方法。

9.某低保家庭申请临时救助，根据《社会救助暂行办法》，审核的责任主体是？

A.社区居民委员会

B.街道办事处（乡镇人民政府）

C.县级民政部门

D.市级民政部门

答案：B

解析：临时救助由街道（乡镇）负责审核，县级民政部门审批，社区可协助调查但非审核主体。

10.社区环境整治中发现某商户违规占道经营，正确的处理流程是？

A.直接扣押经营物品

B.拍照取证后联系城管部门

C.要求商户立即整改，否则罚款

D.组织志愿者强行清理

答案：B

解析：公益性岗位人员无行政处罚权，应通过拍照固定证据，联系城管部门依法处理，避免冲突。

11.社区工作计划制定时，最需优先考虑的是？

A.完成上级考核指标

B.解决居民最急难愁盼问题

C.打造特色品牌项目

D.争取更多经费支持

答案：B

解析：社区工作以服务居民为核心，需聚焦“急难愁盼”问题（如停车难、设施老化等），体现民生导向。

12.某居民反映小区宠物粪便清理不及时，作为工作人员，首先应？

A.在业主群批评不文明行为

B.联系保洁增加清扫频次

C.调查宠物饲养户数量及分布

D.制定“宠物粪便清理公约”

答案：C

解析：解决问题需先掌握基础信息，通过调查明确重点区域和责任人，为后续措施提供依据。

13.根据《劳动合同法实施条例》，公益性岗位劳动合同的最长期限是？

A.无固定期限

B.5年

C.3年

D.1年

答案：C

解析：条例规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供