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2025劳动合同：无合同约束，随意解雇员工亦不可

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。若双方在合同到期前日协商一致，可续订本合同。

第二条工作内容与工作地点

（一）乙方同意根据甲方的要求，担任（填写具体岗位名称）岗位的工作。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

（二）乙方的工作地点为（填写具体地点），甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作地点，但应当提前书面通知乙方。

（三）乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责）。

第三条工作时间

（一）乙方的正常工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间安排按甲方规定执行。

（二）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

（一）甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元人民币，奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。

（二）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（三）工资支付时间为每月日，如遇节假日，支付时间顺延至下一个工作日。

第五条劳动条件

（一）甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

（二）甲方应定期对乙方进行职业培训，以提升乙方的职业技能。

（三）乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保自身和他人的安全。

第六条合同的解除与终止

（一）合同期限届满，双方未续订劳动合同的，本合同终止。

（二）在合同期内，双方协商一致可以解除合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的劳动纪律或者规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

因乙方的过错导致劳动合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按照约定支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

甲方未按照合同约定提供劳动条件或者劳动环境的。

（五）合同解除或终止后，甲方应依法为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法办理档案和社会保险关系转移手续。

第七条违约责任

（一）乙方违反本合同约定擅自离职或不按时提供离职相关资料的，应向甲方支付违约金，具体金额为元人民币。

（二）甲方违反本合同约定，未按期支付乙方劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金，具体金额为元人民币。

第八条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向当地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

（一）本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

第十条签订地点与日期

本合同签订地点为：。

本合同于年月日签订。

甲方（盖