- 3
- 0
- 约2.75万字
- 约 42页
- 2025-10-12 发布于四川
- 举报
2025年抚州市临川区某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“所谓管理就是决策”,这实际上是说()。
A.对于管理者来说,只要善于决策,就一定能够获得成功
B.决策能力,对于管理的成功具有特别重要的作用
C.管理首先要的就是面对复杂环境做出决策
D.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性导致的
【答案】:B
【解析】“所谓管理就是决策”强调了决策在管理中的重要地位。决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用,因为在管理工作中,管理者需要不断地做出各种决策,小到日常事务安排,大到战略规划,这些决策的质量直接影响管理的成效。并不是只要善于决策就一定能获得成功,管理还受到诸多其他因素的影响;管理不仅仅是面对复杂环境做出决策,还包括组织、领导、控制等诸多职能;管理的复杂性和挑战性是由多种因素导致的,并非仅仅是决策的复杂性。所以正确观点是突出决策能力对管理成功的重要性。
2、下列医学常识叙述正确的是()。
A.静脉受伤出血时,包扎的位置应在远心端
B.用牛奶送服药物可促进吸收
C.测血糖时,应在酒精消毒后立即取血
D.骨折时不能使用夹板固定患处,以防止阻塞血液流通
【答案】:A
【解析】牛奶服药容易使药物表面形成覆盖膜,使牛奶中的钙与镁等矿物质离子与药物发生化学反应,生成非水溶性物质,这不仅降低了药效,还可能对身体造成危害。取血部位酒精消毒后,须等酒精挥发后再采血,以避免酒精与试纸条上的物质发生化学反应,导致血糖检测值不准确。骨折时应迅速使用夹板固定患处,但固定不应过紧。
3、日本东京大家信息基础中心和日立制作所的联合研究小组2002年12月6日宣布,他们用由144台电脑连接而成的每秒能完成2万亿次计算的超级电脑,将圆周率计算到小数点12411亿位。这表明()
A.人们的认识是不断发展的,最终能够达到终极真理
B.实践为认识提供水平越来越高的物质技术手段,推动认识不断发展
C.实践是检验认识正确与否的唯一标准
D.实践是客观的物质性活动
【答案】:B
【解析】联合研究小组用超级电脑将圆周率计算到更精确位数,体现实践中出现的超级电脑这一物质技术手段,推动了对圆周率认识的发展,所以说明实践为认识提供物质技术手段,推动认识发展。
4、精卫填海、卧薪尝胆体现的道德精神是()
A.居安思危
B.大公无私
C.励志自强
D.扶危济困
【答案】:C
【解析】“精卫填海”在旧时被用来比喻仇恨极深且立志报复,后来则比喻意志坚决、不畏艰难。卧薪尝胆的含义是形容一个人能够忍辱负重、发愤图强。这两个典故都体现了励志自强的道德精神。考点:职业道德与职
5、行政决策体制的核心是()。
A.咨询系统
B.公民参与系统
C.信息系统
D.领导决策系统
【答案】:D
【解析】行政决策体制包括咨询系统、公民参与系统、信息系统和领导决策系统等。咨询系统主要是为决策提供各种建议和方案,帮助决策者进行分析和判断;公民参与系统是让公民参与到决策过程中,表达自己的意见和诉求;信息系统负责收集、整理、分析和传递与决策相关的信息。而领导决策系统是行政决策体制的核心,它拥有最终的决策权,对决策的方向和结果起着决定性作用,其他系统都是围绕它来开展工作,为其决策提供支持和辅助。所以行政决策体制的核心是领导决策系统。
6、目标建立是目标管理的第一阶段。在目标建立过程中,下列做法错误的是()。
A.尽可能量化目标
B.把目标控制在五个以内
C.目标的质与量相结
D.目标期限应以长期目标为主
【答案】:D
【解析】目标建立是目标管理第一阶段,在目标建立时,应尽可能做到将目标量化,以便于衡量和评估进展;同时要把目标控制在五个以内,避免目标过多导致精力分散,无法有效聚焦;并且要将目标的质与量相结合,既保证目标的质量,又有可衡量的数量标准。而目标期限不应以长期目标为主,因为长期目标较为宏观和抽象,缺乏明确的时间节点和具体可操作步骤,容易让人感到迷茫,不利于有效执行。应该将长期目标分解为短期、中期目标,使目标更具可操作性和可实现性。所以做法错误的是目标期限应以长期目标为主。
7、我国民间常用十二生肖进行纪年,十二生肖的排列顺序是:鼠、牛、虎、兔、龙、蛇、马、羊、猴、鸡、狗、猪。2011年是兔年,那么2050年是()。
A.虎年
B.龙年
C.马年
D.狗年
【答案】:C
【解析】从2011年到2050年,时间跨度是39年。因为12年为一个生肖周期,36是12的倍数,所以前36年刚好形成三个生肖周期,这意味着2047年和2011年的生肖相同,都是兔年。那么2050年就是从兔年往后数3年,也就是马年。
8、我国古诗成语蕴含着丰富的哲理,“野火烧不尽,春风吹又生”这句诗所蕴含的哲学寓意是()。
A.事物发展都是一帆风顺的
B.新
您可能关注的文档
- 2025年松原市扶余县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年来宾市兴宾区某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年朔州市平鲁区某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年无锡市锡山区某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年新乡市获嘉县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年抚顺市清原满族自治县某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年恩施州咸丰县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年徐州市鼓楼区某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年张家界市武陵源区某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx
- 2025年张家口市张北县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx
最近下载
- 信阳市存量房交易合同6篇.docx VIP
- 三年级上册数学应用题220道(可打印).docx VIP
- 2025年《中国居民营养与慢性病状况报告》.docx
- 浙江省杭州市2026届高三上学期教学质量检测(一模)英语试卷(含音频).pdf
- 2024至2030年宜春市锂电池产业深度调查及投资战略研究报告.docx
- 各类抗菌药物临床的合理应用.ppt VIP
- (高清版)DB13(J)∕T 8541-2023 全过程工程咨询服务标准.pdf VIP
- 2026年辽宁轻工职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(必刷).docx VIP
- 玻璃钢格栅板通用图集.pdf VIP
- 玻璃钢格栅与板规格.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)