2025年乡镇绿化管理员聘用合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年乡镇绿化管理员聘用合同（通用版）

甲方（聘用单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（受聘人员）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业人员负责乡镇绿化管理工作，乙方具备相关专业知识和技能，双方经友好协商，基于平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下聘用合同：

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条岗位职责与工作内容

乙方作为乡镇绿化管理员，主要职责包括但不限于：

负责乡镇区域内绿化植物的规划、设计、种植、养护及管理工作；

制定绿化管理计划，确保绿化区域的美观、整洁及生态平衡；

指导和监督绿化养护工作，确保绿化植物的成活率和景观效果；

定期巡查绿化区域，发现问题及时处理，并向甲方报告；

甲方根据工作需要调整乙方的工作内容或岗位，乙方应服从安排；

乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；

因工作需要，甲方可以安排乙方延长工作时间或在节假日工作，乙方应服从安排；

甲方应安排乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬与福利

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），薪酬按月支付，每月日前发放；

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于绩效奖金、节日补贴、社会保险等；

甲方应为乙方缴纳国家规定的基本社会保险费用，具体缴纳方式及比例按国家规定执行；

乙方享有甲方提供的与工作相关的培训和学习机会。

第五条劳动纪律与处罚

乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，严格履行岗位职责；

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理；

乙方在聘用期间不得从事与甲方利益冲突的第二职业，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

第六条合同的变更与解除

经双方协商一致，可以变更或解除本合同；

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期内被证明不符合聘用条件的；

严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按照合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

合同期限届满，双方不再续签的，合同自然终止。

第七条违约责任

任何一方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任；

乙方在合同期内无正当理由擅自离职的，应支付违约金人民币元（大写：元整）；

甲方无故解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿金。

第八条争议解决

因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日