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廉洁自律制度执行情况自查报告

一、前言

为深入贯彻落实全面从严治党要求，严格执行廉洁自律各项制度，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，根据上级部门统一部署，我单位（部门）于近期组织开展了廉洁自律制度执行情况自查工作。本次自查旨在全面梳理制度执行情况，查找存在问题，剖析原因，提出改进措施，进一步筑牢廉洁防线，营造风清气正的良好政治生态。现将自查情况报告如下：

二、自查工作开展情况

（一）加强组织领导，明确责任分工

单位（部门）高度重视此次自查工作，成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的自查工作领导小组，下设办公室负责具体组织实施。结合实际制定了《廉洁自律制度执行情况自查工作方案》，明确自查范围、重点内容、方法步骤和工作要求，将责任层层分解，落实到人，确保自查工作有序推进、取得实效。

（二）聚焦重点内容，全面深入排查

对照《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，以及上级关于廉洁自律的各项制度规定，重点围绕以下方面开展自查：

制度学习宣传情况：是否定期组织开展廉洁自律制度学习，是否将制度纳入党员干部教育培训内容，党员干部对制度的知晓率和理解程度。

制度执行落实情况：在“三重一大”决策、选人用人、财务管理、物资采购、项目建设等重点领域和关键环节，是否严格执行廉洁自律制度，是否存在违规违纪行为。

权力运行监督制约情况：是否建立健全权力运行监督制约机制，是否严格执行民主集中制，是否落实党务公开、政务公开等制度。

作风建设情况：是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，是否严格执行中央八项规定及其实施细则精神。

问题整改落实情况：对以往自查、巡察、审计等发现的问题是否及时整改整改是否到位，是否建立长效机制防止问题反弹。

（三）创新方式方法，确保自查实效

采取“自查自纠、重点抽查、座谈访谈、查阅资料”相结合的方式，多渠道、多角度开展自查。一是通过查阅会议记录、财务凭证、项目资料等，全面排查制度执行中的薄弱环节；二是组织党员干部对照制度规定进行个人自查，撰写自查报告；三是通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，广泛听取干部职工和服务对象的意见建议；四是对自查中发现的重点问题，进行实地核查和追溯，确保问题查深查透。

三、自查发现的主要成效

（一）制度体系逐步健全

近年来，单位（部门）先后修订完善了《“三重一大”决策制度实施办法》《财务管理办法》《采购管理规定》等一系列制度，形成了覆盖决策、执行、监督全流程的廉洁自律制度体系，为规范权力运行提供了制度保障。

（二）廉洁意识不断增强

通过常态化开展廉政警示教育、组织学习典型案例、参观廉政教育基地等活动，党员干部的廉洁自律意识显著增强，“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉逐步形成。在自查中，90%以上的党员干部表示能够严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风。

（三）权力运行更加规范

严格执行民主集中制，凡属“三重一大”事项均经集体研究决定，杜绝了“一言堂”现象。在财务管理、物资采购等领域，严格执行招投标、集中采购等制度，权力运行的透明度和规范化水平不断提升。2023年以来，单位（部门）未发生重大违纪违法案件。

（四）作风建设持续深化

严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治“四风”突出问题。通过开展专项整治，公款吃喝、公款旅游、滥发津补贴等现象得到有效遏制，干部职工的工作作风和服务意识明显改善，群众满意度持续提升。

四、自查发现的主要问题及原因分析

（一）主要问题

制度学习不够深入：部分党员干部对廉洁自律制度的学习停留在表面，理解不够透彻，制度执行的具体要求和标准把握不准，存在“学用脱节”现象。

执行力度有待加强：个别科室和人员在制度执行中存在“打折扣、搞变通”的情况，例如在项目审批、经费使用等环节，程序不够规范，存在重结果轻过程的问题。

监督机制不够完善：对重点领域和关键环节的监督手段相对单一，日常监督、专项监督的针对性和实效性有待提升，对苗头性、倾向性问题发现不够及时。

制度执行存在“宽松软”现象：部分领导干部对分管领域的制度执行情况监督检查不够严格，对发现的轻微违规行为批评教育多，追责问责少，导致制度的刚性约束未能充分发挥。

（二）原因分析

思想认识不到位：少数党员干部对廉洁自律制度的重要性认识不足，认为“不触碰红线即可”，对制度的敬畏之心不强，导致执行自觉性不高。

制度宣传培训不系统：制度学习多采用集中传达、文件宣读等形式，缺乏案例教学、互动研讨等针对性强的培训方式，导致党员干部对制度的理解不够深入。

监督问责力度不足：监督机制不够健全，内部监督、群众监督、社会监督未能形成合力，对制度执行不到位的情况问责偏软，未能起到警示震慑作用。

制度衔接不够紧密：部分制度之间存在交叉或空白地带，导致执行过程中出现职责不清、推诿扯皮的