公共部门伦理行为研究.docxVIP

公共部门伦理行为研究

目录

文档简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景阐述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2研究目的界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究意义分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.4国内外研究现状综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.5研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.6研究内容梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.7可能的创新与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

公共部门伦理行为的基础理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.1公共部门基本概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.2公共伦理原则与价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.3公共部门伦理行为内涵解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.4相关学科理论借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.5影响公共部门伦理行为的宏观环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

公共部门伦理行为的驱动与制约因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.1内在动机分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.2外在激励机制探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.3法律法规的规范作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.4社会舆论与公民监督的影响力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.5组织文化与领导行为的塑造力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

公共部门伦理行为的失范表现与后果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

4.1常见伦理失范行为类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

4.2伦理失范的个体层面后果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

4.3伦理失范的公共层面损害．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

4.4伦理失范对组织绩效的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

4.5后果评估与案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

公共部门伦理行为的提升路径与保障机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．67

5.1加强伦理教育与职业素养培育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

5.2完善公共部门伦理规范体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72

5.3健全伦理风险评估与预警机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74

5.4推进信息公开与透明化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76

5.5建立有效的伦理监督与问责体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78

5.6利益冲突管理与回避制度优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83

5.7营造崇尚伦理的组织氛围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86

实证分析与．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．88

6.1研究设计说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．91

6.2数据收集方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．93

6.3数据分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．94

6.4典型案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．96

6.5研究发现与讨论．．．．．．．．．