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干部职工退休制度

第一章总则

第一条为了规范公司干部职工的退休行为，保障退休人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有干部职工的退休管理工作。

第三条退休管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保退休人员的合法权益得到保障。

第二章退休条件与待遇

第四条干部职工达到国家规定的退休年龄，且满足相关退休条件，可以申请退休。

第五条退休待遇包括：

1.退休金：按照国家和公司的相关规定，发放退休金。

2.医疗保险：享受国家和公司规定的医疗保险待遇。

3.福利待遇：享受公司规定的福利待遇，如养老、医疗、子女教育等。

第六条退休人员的退休金、医疗保险和其他福利待遇，应按照国家和公司的相关规定执行。

第三章退休申请与审批

第七条干部职工达到退休年龄前，应向人力资源部门提出退休申请。

第八条人力资源部门对退休申请进行审核，符合条件的，予以批准退休。

第四章退休后的管理

第九条退休人员应按照公司的相关规定，参加退休后的管理活动，如退休党员组织生活、退休职工活动等。

第十条退休人员应遵守国家的法律法规，维护社会公共秩序，不得从事违法活动。

第五章法律责任

第十一条违反本制度的，由公司内部进行处理，严重者依法承担相应责任。

第十二条公司未履行退休管理职责，导致退休人员权益受到损害的，依法承担相应责任。

第六章附则

第十三条本制度自发布之日起施行。

第十四条本制度的解释权归公司所有。