2025年遵义市绥阳县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docxVIP

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2025年遵义市绥阳县某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()是管理的首要职能,该职能具备目标性、普遍性、先导性和效益性特点。

A.协调

B.控制

C.计划

D.领导

【答案】:C

【解析】本题考查管理的首要职能。在管理的各项职能中,计划是对未来活动进行的一种预先的谋划,它具有目标性、普遍性、先导性和效益性。目标性体现在计划设定了组织的目标和方向;普遍性意味着计划存在于组织的各个层次和各个部门;先导性是指计划是其他管理职能的基础和前提,组织的各项活动都要在计划的指导下进行;效益性则表明合理的计划能提高组织活动的效率和效益。而协调是对组织内各部门和人员的工作进行调配和调整,使组织活动协调一致;控制是对组织活动的实际进展情况进行检查和评估,发现偏差并采取措施加以纠正;领导是指领导者运用组织赋予的权力,组织、指挥、协调和监督下属人员,完成领导任务的职责和功能;它们都不具备像计划这样的先导性和作为首要职能的特性。所以正确答案是计划。

2、有()以上的村民提议时,应当召集村民会议。

A.十分之一

B.五分之一

C.三分之一

D.二分之一

【答案】:A

【解析】根据《中华人民共和国村民委员会组织法》规定,有十分之一以上的村民提议,应当召集村民会议。所以本题应选择有十分之一以上村民提议这一情形。

3、一家公司董事会召开会议,讨论并通过了研发部门的工作目标。具体内容为:研究开发部需在一定时期内,通过努力为公司各关键市场推出具有较高市场份额的产品。请依据目标确定的原则对该目标进行评价,下列哪种评价更具合理性?()

A.关键市场的提法不具体,很难界定范围

B.时间不明确,在实践中缺乏操作标准

C.较高市场份额的标准不清楚,要详细说明

D.应综合考虑上述意见所反映的问题

【答案】:D

【解析】一个好的目标应该遵循明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时限性等原则。本题中关于研发部门的工作目标,“关键市场”不具体难以界定范围,“一定时期”时间不明确缺乏操作标准,“较高市场份额”标准不清楚。这几个方面都存在问题,单独指出某一个方面都不全面,应综合考虑上述意见所反映的问题,才能更全面地对该目标进行评价。

4、不同系统的机关之间可以使用的文种是()。

A.指示

B.批复

C.报告

D.函

【答案】:D

【解析】不同系统的机关之间通常属于不相隶属关系。“指示”主要是上级对下级布置工作、阐明工作活动的指导原则,不用于不同系统机关之间;“批复”是上级机关答复下级机关的请示事项,不适用于不同系统机关;“报告”是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况等使用的文种,也不适用于不同系统机关。而“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,所以不同系统的机关之间可以使用的文种是函。

5、与中原地区在不同时期曾出现的诸侯国或割据政权情况相同,新疆地区也多次出现过地方政权割据现象,但无论这些政权割据的时间有多久、局面有多严峻,最终都走向()。

A.灭亡

B.重新统一

C.胜利

D.衰落

【答案】:B

【解析】该题考查对新疆地区历史发展趋势的理解。从我国历史发展的整体脉络来看,统一始终是主流和大势。新疆地区虽然多次出现地方政权割据情况,但从长远的历史视角出发,这只是局部的、暂时的现象。国家的统一是历史发展的必然结果,也是全国各族人民的共同心愿和根本利益所在。尽管在某些时期会出现政权割据、分裂的局面,但各种因素都会促使其最终走向统一。而“灭亡”只是描述了一种结果,没有体现出历史发展的整体趋势和必然走向;“胜利”一般用于描述具体的事件或对抗结果,不适合用于描述政权割据后的宏观走向;“衰落”同样只是一种状态的变化,不能准确表达历史发展的最终归宿。所以,不论新疆地区的政权割据时间多长、局面多严重,最终都走向重新统一。

6、准予登记的民办非企业单位,由登记管理机关根据其依法承担民事责任的不同方式分别发给相应的登记证书,下列哪项证书除外():

A.《民办非企业单位(法人)登记证书》

B.《民办非企业单位(合伙)登记证书》

C.《民办非企业单位(个体)登记证书》

D.《民办非企业单位(财团)登记证书》

【答案】:D

【解析】准予登记的民办非企业单位,登记管理机关会根据其依法承担民事责任的不同方式,分别发给《民办非企业单位(法人)登记证书》《民办非企业单位(合伙)登记证书》《民办非企业单位(个体)登记证书》。而“财团”并非民办非企业单位承担民事责任的方式,不存在《民办非企业单位(财团)登记证书》,所以除外的证书是民办非企业单位(财团)登记证书。

7、社会保障制度中的最低纲领是()。

A.社会优抚

B.社会福利

C.社会救济

D.社会保险

【答案】:C

【解析】社会保障制

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