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H省省直事业单位公务员工作满意度影响因素的深度剖析与实证探究.docxVIP

H省省直事业单位公务员工作满意度影响因素的深度剖析与实证探究.docx

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    H省省直事业单位公务员工作满意度影响因素的深度剖析与实证探究

    一、引言

    1.1研究背景与意义

    1.1.1研究背景

    在当代社会治理体系中，事业单位作为提供公共服务的重要主体，发挥着不可替代的关键作用。H省省直事业单位更是处于该省公共服务体系的核心位置，其业务范围广泛覆盖教育、科研、文化、卫生、社会保障等多个与民生息息相关的领域，直接关系到H省民众生活质量的提升和社会的稳定发展。

    公务员作为H省省直事业单位运行的核心力量，他们的工作满意度状况具有深远影响。工作满意度较高的公务员，往往在工作中展现出更积极的态度和更强的责任心，能够更高效地完成工作任务，进而提升单位整体的工作效率和服务

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