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山西阳煤集团招聘笔试题库及答案2025

一、综合知识部分

（一）单项选择题

1.阳煤集团的核心价值观是（）

A.以人为本，创新发展

B.诚信、责任、创新、共赢

C.安全为天，质量为本

D.团结、奋进、务实、高效

答案：B。阳煤集团秉持“诚信、责任、创新、共赢”的核心价值观，强调在企业运营中要诚实守信、勇于担当、积极创新并实现多方共赢。

2.煤炭是我国的主要能源之一，以下哪种煤炭分类中，发热量最高的是（）

A.褐煤

B.烟煤

C.无烟煤

D.长焰煤

答案：C。无烟煤的碳化程度最高，含碳量高，挥发分低，因此发热量在常见煤炭分类中是最高的。褐煤碳化程度低，发热量相对较低；烟煤和长焰煤的发热量也低于无烟煤。

3.安全生产中，“三违”行为不包括以下哪一项（）

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

D.违反操作规程

答案：D。“三违”行为是指违章指挥、违规作业和违反劳动纪律。违反操作规程包含在违规作业的范畴内。

4.以下属于可再生能源的是（）

A.煤炭

B.天然气

C.太阳能

D.石油

答案：C。太阳能是可再生能源，它可以源源不断地从太阳获取能量。而煤炭、天然气和石油都是化石能源，属于不可再生能源，其形成需要漫长的地质年代，储量有限。

5.企业管理中，PDCA循环是指（）

A.计划、执行、检查、处理

B.计划、决策、执行、控制

C.计划、组织、领导、控制

D.计划、协调、指挥、监督

答案：A。PDCA循环即Plan（计划）、Do（执行）、Check（检查）、Act（处理），是一种质量管理工具，通过不断循环来提高工作质量和效率。

（二）多项选择题

1.阳煤集团的主要产业包括（）

A.煤炭产业

B.化工产业

C.铝电产业

D.建筑建材产业

答案：ABCD。阳煤集团是一家多元化大型企业集团，煤炭产业是其基础产业，化工产业依托煤炭资源发展，铝电产业和建筑建材产业也在集团业务中占据重要地位。

2.以下哪些是煤矿开采中的主要灾害（）

A.瓦斯爆炸

B.煤尘爆炸

C.水害

D.火灾

答案：ABCD。瓦斯爆炸、煤尘爆炸、水害和火灾都是煤矿开采中常见且危害极大的灾害。瓦斯和煤尘在一定条件下会发生爆炸，水害可能导致矿井被淹，火灾则会破坏设备、威胁人员安全。

3.企业人力资源管理的主要模块包括（）

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

答案：ABCD。企业人力资源管理涵盖招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等多个主要模块，这些模块相互关联，共同保障企业人力资源的有效利用。

4.以下关于节能减排的措施，正确的有（）

A.采用节能设备

B.优化生产流程

C.加强能源管理

D.鼓励员工节约能源

答案：ABCD。采用节能设备可以降低能源消耗；优化生产流程能提高能源利用效率；加强能源管理有助于合理分配和使用能源；鼓励员工节约能源可以形成全员参与节能减排的良好氛围。

5.安全生产的“四不放过”原则是指（）

A.事故原因未查清不放过

B.事故责任人未受到处理不放过

C.事故责任人和广大群众没有受到教育不放过

D.事故没有制订切实可行的整改措施不放过

答案：ABCD。“四不放过”原则是安全生产管理的重要原则，确保事故得到全面、深入的处理，防止类似事故再次发生。

（三）判断题

1.阳煤集团只专注于煤炭开采业务。（）

答案：错误。阳煤集团是多元化企业，除了煤炭开采业务，还涉及化工、铝电、建筑建材等多个产业领域。

2.煤炭开采过程中，只要采取了安全措施，就不会发生安全事故。（）

答案：错误。虽然采取安全措施可以大大降低安全事故的发生概率，但由于煤炭开采环境复杂多变，存在诸多不确定因素，即使采取了安全措施，也不能完全杜绝安全事故的发生。

3.企业的创新只包括技术创新。（）

答案：错误。企业的创新不仅包括技术创新，还包括管理创新、制度创新、营销创新等多个方面，这些创新共同推动企业的发展。

4.节能减排只是企业的社会责任，与员工个人无关。（）

答案：错误。节能减排不仅是企业的社会责任，也与员工个人密切相关。员工在日常工作和生活中的节能行为可以为企业和社会的节能减排做出贡献。

5.安全生产中，安全第一，预防为主。（）

答案：正确。“安全第一，预防为主”是安全生产的基本方针，强调在生产过程中要始终把安全放在首位，通过预防措施来避免事故的发生。

二、专业知识部分（以煤矿开采专业为例）

（一）单项选择题

1.煤矿巷道支护中，锚杆支护的主要作用是（）

A.增加巷道的美观度

B.改善围岩应力状态

C.防止巷道积水

D.提高巷道的通风效果

答案：B。锚杆支护通过将锚杆