105000509 建筑工程部经理.docVIP

岗位名称

建筑工程部经理

岗位代码

105000509

岗位序列

管理

岗位层级

五

直接上级

总经理

工作目的

负责建筑监理市场的开拓和业务的管理。

工作描述

职责任务

职责：协助总经理，参与公司经营管理与决策

工作任务

1.????向总经理提供建筑监理市场各方面信息，协助总经理组织制定公司发展战略规划

2.????参与制定公司年度经营计划、预算方案

职责：负责制定建筑工程部工作计划，实现工作任务目标

工作任务

1.????根据公司年度经营工作计划与任务分解，负责拟订本部门的年度工作计划,经批准后组织实施，并实现工作目标

2.????组织制定建筑工程部重大任务阶段工作计划，并指导、监督实施

职责：指导、督促及完善部门内部管理与内部建设

工作任务

1.????指导下属制订阶段工作计划，并督促执行

2.????指导下属不断完善内部工作流程及工作规范

3.????推荐属下岗位人选，审核属下岗位人选的任职资格

4.????协调建筑工程部内外工作关系，指导部门内开展技能培训，支持下属的职业发展

职责：负责控制涉及本职工作有关项目的费用预算，和费用报销的审核

工作任务

1.??????制定建筑有关项目的费用预算

2.??????控制相关项目的费用预算

3.??????审核费用报销

职责：负责对部门副经理的绩效考核，指导部门副经理对其直接下属进行绩效考核，并负责对评价结果的复核、审定

工作任务

1.??????总体把握本部门内的绩效管理

2.??????负责对建筑工程部副经理进行绩效管理

3.??????对本部门内的绩效考核进行指导

4.??????审核绩效考核结果

职责：拓展新客户，建立、维持与客户的良好关系

工作任务

1.??????维护原有客户的良好关系，并定期拜访

2.??????制定市场竞争策略，拓展新市场

职责：完成上级交办的其他工作

业绩标准

1.?年度部门经营指标完成率100%

2.?部门组织建设与业务发展规划情况良好

工作难点

1.?业务发展的宏观预测与风险控制

2.?新市场、新客户的拓展

工作禁忌

1.??????责任心不强

2.??????泄漏公司秘密

职业发展

副总经理

任职资格

知识技能能力

教育水平

本科及以上

专业要求

建筑学、建筑工程等相关专业优先

工作经验

6年以上工作经验

职业资格

具有监理工程师执业资格

专业技能

精通建筑工程的项目运作流程，具有较深厚的本领域理论知识，并精通相关专业知识；在本专业领域具有一定造诣，擅长洞察本领域的难点问题并提出解决方案，主持拟订相关技术业务发展规划和制度

能力要求

具有优秀的组织协调、团队管理、培养指导部属的能力，并具有一定的综合分析和决策能力

其他要求

年龄一般男不超过50周岁、女不超过48周岁，身体健康，能承担繁重的工作任务

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