105000602 企业发展部副经理.docVIP

岗位名称

企业发展部副经理

岗位代码

105000602

岗位序列

管理

岗位层级

六

直接上级

企业发展部经理

工作目的

协助部门经理，负责海外监理市场、信息系统监理市场的开拓和业务管理。

工作描述

职责任务

职责：协助部门经理，负责管辖范围相关的制度、条例及规范的执行和管理

工作任务

1.??????负责分管范围内制度和规范的制定和执行

2.??????参与制定公司年度经营计划、预算方案

3.??????协助部门经理进行各项管理工作

职责：负责审核质量管理体系中涉及本岗位分管工作相关体系文件的修改，评估和监督部门内部管理的规范性和有效性，保证部门内部管理体系的完整和平稳运行

工作任务

1.??????负责审核质量管理体系中涉及本岗位分管工作相关体系文件的修改

2.??????监督部门内部管理的规范性和有效性，保证部门内部管理体系的平稳运行

职责：组织编制监理合同，落实合同的实施和管理工作

工作任务

1.??????组织编制监理合同，并落实合同的实施和管理工作

2.??????及时收集和监督检查各项目的合同履行情况

3.??????及时督促监理费的收取

职责：协调工作上各方关系

工作任务

1.??????协调监理项目部之间、监理项目部内部以及监理项目部与建设单位、承包单位的工作关系

2.??????协调下属员工之间、本部门与其他部门之间关系

3.??????保持与客户日常沟通，及时处理客户投诉事宜，并妥善解决

职责：完成上级交办的其他工作

业绩标准

1.年度部门经营指标完成率100%

2.部门组织建设与业务发展规划情况良好

工作难点

业务发展的宏观预测与风险控制

工作禁忌

1.??????责任心不强

2.??????泄漏公司秘密

职业发展

企业发展部经理

任职资格

知识技能能力

教育水平

本科及以上

专业要求

建筑工程、建筑学、企业管理等相关专业

工作经验

5年以上管理工作经验

职业资格

具有监理工程师执业资格

专业技能

精通建筑工程的项目运作流程，具有较深厚的本领域理论知识，并精通相关专业知识；在本专业领域具有一定造诣，擅长洞察本领域的难点问题并提出解决方案，主持拟订相关技术业务发展规划和制度

能力要求

具有优秀的组织协调、团队管理、培养指导部属的能力，并具有一定的综合分析和决策能力

其他要求

无

?