新劳动合同法下怎样合法辞退员工.docVIP

新劳动合同法下怎样合法辞退员工.doc

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新劳动合同法下哪些状况才算合法辞退员工

劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

公司不须要支付赔偿金。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(三)严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的;

《劳动法》其次十五条的规定，

c、严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害的;

新劳动合同法下哪些状况才算合法辞退员工

辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。

优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地

该用户很懒，什么也没介绍

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