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企业并购后的整合管理与协同效应实现考核试卷

一、单项选择题（共30题，每题1分）

1.企业并购后整合管理的首要任务是？

A.文化整合

B.组织架构调整

C.财务整合

D.人力资源整合

2.并购后协同效应实现的关键因素是？

A.管理层经验

B.技术优势

C.市场份额

D.以上都是

3.并购后文化整合的主要目的是？

A.保持原有文化

B.创造新文化

C.实现文化融合

D.忽视文化差异

4.并购后组织架构调整的主要目的是？

A.提高效率

B.增加人员

C.减少成本

D.以上都是

5.并购后财务整合的主要内容包括？

A.财务报表合并

B.财务制度统一

C.资金流动管理

D.以上都是

6.并购后人力资源

该用户很懒，什么也没介绍

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