企业员工出勤奖金及奖惩.pdfVIP

薪资、奖金及奖惩制度

奖金管理制度

一、员工出勤奖金办法

(一)本公司为员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。

(二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员

工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。

(三)凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列扣减奖金。

1.请假一天扣7点(140元)。

2.请假二天扣14点(280元)。

3.请假三天扣21点(420元)。

4.请假四天扣30～31点(600～620元)

(四)全月份不请假，且轮休不超过2日者另加给全勤奖金8点(160元)

凡请假旷工(包括1小时)或轮休超过2日(逢有法定假日的月份得增加

为3日)及星期日固定休息人员均不加给。

(五)兵役公假、婚、丧、假：

1.身家、点阅召集、后备召集等出勤奖金照给。

2.动员召集教育召集及奉派受训20天以上者不予给点。

3.婚、丧、假所请假日不予给点(如跨月者其全勤加给的8点只扣1

次)。

(六)公伤与国内公差出勤奖金照给。

(七)旷工：每旷工1天扣10点(4小时以内扣5点，超过4小时按1天

Salary,bonusandrewardand

punishmentsystem

Bonus

management

system

1.EmployeeAttendanceBonus

Measures

(1)Thecompanyhasformulatedthesemeasurestorewardemployeesfortheir

attendance,reduceleaverequests,andcomplywithcompanyregulations.(2)Attendance

bonusiscalculatedonapointsbasis,eachpointis20yuan,andthepointsare30points

(600yuan)permonth.Everyemployee(includingcontractworkers)workinginthefactory

willbegiven1pointforeachdayofattendance.

(3)Foremployeeswhotakeleavewithinthemonth,theirbonuswillbedeductedaccordingto

thefollowingstandardsregardsofsickleave.

1.7points(140yuan)willbededucted

fortakingadayoff.

2.Ifyoutaketwodaysoff,14points(280

yuan)willbededucted.

3.21points(420yuan)willbededucted

forthreedaysofleave.

4.Ifyoutakefourdaysoff,30～31points(600～620

yuan)willbededucted

(4)Thosewhodonotaskforleaveinthe