2025年清远市连南瑶族自治县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docxVIP

2025年清远市连南瑶族自治县某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某机关制发文件排版后发现所剩空白处不能容下印章和成文日期，可采取的解决办法是（）。

A.可适当调整行距、字距

B.不加盖印章，只写成文日期

C.转到下一页的空白处，加盖印章

D.将机关印章换为机关负责人的签名章

【答案】：A

【解析】当文件排版后所剩空白处不能容下印章和成文日期时，可适当调整行距、字距来解决这一问题，这是符合公文排版规范的常用做法。不加盖印章只写成文日期不符合公文规范，因为印章是公文生效的重要标识之一。转到下一页空白处加盖印章可能会破坏公文的整体性和规范性。将机关印章换为机关负责人签名章也不能解决空白处不足的问题，且随意更换印章类型不符合公文管理规定。所以正确的解决办法是适当调整行距、字距。

2、在社会生产力中起决定性作用的是（）。

A.劳动资料

B.生产工具

C.劳动对象

D.劳动者

【答案】：D

【解析】社会生产力是人类改造自然并从自然界获得生存和发展的物质资料的能力，它包括劳动者、劳动资料和劳动对象三个基本要素。劳动者是具有一定生产经验、劳动技能和知识，能够运用一定劳动资料作用于劳动对象、从事生产实践活动的人。劳动者是生产力中最活跃的因素，人类智慧和能力的发展决定着对物质资源开发的深度和广度，所以劳动者在社会生产力中起决定性作用。劳动资料是人们在劳动过程中用以改变或影响劳动对象的物质资料或物质条件，是人和劳动对象之间的媒介，其中最重要的是生产工具。生产工具是生产力发展水平的客观尺度，但它本身不能主动发挥作用，必须由劳动者去操作和运用，才能转化为实际的生产力。劳动对象是人们通过自身劳动对之进行加工，使之变为使用价值以满足社会需要的那一部分物质资料，它是进行物质资料生产的前提，劳动只有同劳动对象相结合，才构成现实的生产力。但劳动对象同样需要劳动者去发现、利用和加工。综上所述，在社会生产力中起决定性作用的是劳动者。

3、某健身会所作出承诺，办理其会员卡可在一年内享受会所提供的所有健身服务。唐某热爱游泳，看到该会所有恒温游泳池后，花费5000元办理了该会所的会员卡。然而，当唐某前往该会所消费时，却被告知会员仅能享受除恒温游泳池之外的其他健身服务。下列说法错误的是（）。

A.该会所构成根本违约，唐某有权解除合同

B.唐某可以向该会所主张一定的精神损害赔偿

C.该会所有违诚实信用，唐某有权请求会所承担缔约过失责任

D.因该会所违约造成唐某的其他损失，唐某可以请求会所赔偿

【答案】：B

【解析】该健身会所承诺办理会员卡可在一年内享受所有健身服务，唐某基于有恒温游泳池才办理会员卡，但消费时被告知会员不能使用恒温游泳池，这与会所承诺不符。会所的这一行为违反了合同约定，构成违约。从根本违约角度来看，唐某办理会员卡的重要原因是该会所有恒温游泳池且原本承诺可享受所有健身服务，而现在无法使用恒温游泳池，这使得唐某办理会员卡的主要目的不能实现，所以会所构成根本违约。在此情况下，唐某有权解除合同。关于精神损害赔偿，通常精神损害赔偿主要适用于侵害人身权益的情形，在这个案例中，会所的违约行为主要是经济层面的违约，并未对唐某的人身权益造成侵害，所以唐某不可以向会所主张精神损害赔偿。就缔约过失责任而言，会所承诺提供所有健身服务，这使得唐某基于此信赖办理了会员卡，但实际上却不能履行承诺，该会所有违诚实信用原则，唐某有权请求会所承担缔约过失责任。对于因会所违约造成唐某的其他损失，根据相关法律规定，唐某是可以请求会所进行赔偿的。综上，说法错误的是关于可以主张精神损害赔偿这一表述。

4、“木桶理论”强调在管理工作中需注意（）。

A.系统性

B.整体性

C.多样性

D.程序性

【答案】：B

【解析】“木桶理论”指的是一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板，也可称为短板效应。这一理论意在强调在管理工作中，各部分是相互关联、相互影响的整体，任何一个部分的薄弱都可能影响到整体的效能，因此需要注重整体性，保证各个部分均衡发展，避免出现明显的短板。系统性强调管理工作是一个由相互联系和相互作用的若干要素构成的具有特定结构和功能的有机整体，更侧重于整体的架构和运行机制；多样性侧重于事物的种类和形式丰富多样；程序性强调按照一定的顺序和流程开展工作。所以“木桶理论”强调管理工作中需要注意整体性。

5、国民收入在物质生产部门所进行的分配是（）。

A.初次分配

B.再分配

C.按劳分配

D.按要素分配

【答案】：A

【解析】初次分配是国民收入在物质生产部门进行的分配。在物质生产领域，企业作为生产经营主体，将国民收入在与物质生产有直接联系的各方面进行分配，比如劳动者获得工资等劳动报酬，企业获得利润用于