- 2
- 0
- 约3.04万字
- 约 45页
- 2025-10-14 发布于河南
- 举报
2025年洛阳市廛河回族区某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲对乙实施了殴打行为,经公安局认定造成了轻微伤害。在公安部门当场调解下,甲与乙达成了协议,那么()。
A.公安机关对乙可不予处罚
B.甲可将对乙的赔偿折抵罚金
C.公安机关可减轻对甲的行政处罚
D.公安机关可对甲不予拘留,但应处以罚金
【答案】:A
【解析】依据治安管理处罚相关规定,对于因民间纠纷引起的打架斗殴等情节较轻的违反治安管理行为,经公安机关调解,当事人达成协议并履行的,公安机关对违反治安管理行为人可不予处罚。本题中甲殴打乙致轻微伤害,在公安当场调解下双方达成协议,在此情形下,公安机关应是对实施殴打行为的甲可不予处罚,而非乙,所以不能得出可对乙不予处罚的结论。赔偿与罚金是不同概念,赔偿是民事责任承担方式,用于弥补受害人损失;罚金是刑罚附加刑,由法院判决适用于犯罪行为,二者不可折抵,因此赔偿不能折抵罚金。当事人达成调解协议并履行的,公安机关应不予处罚,而非减轻处罚,所以不存在减轻对甲行政处罚的情况。罚金是刑罚种类,由法院判决,公安机关无权处以罚金,且达成调解协议履行后应是不予处罚,并非是可不予拘留但处以罚金。综上所述,没有符合题意的内容。
2、下列不属于马克思主义政治经济学商品和货币价值规律的是()。
A.揭示工人受全体资本家剥削的实质
B.导致商品生产者优胜劣汰
C
您可能关注的文档
- 2025年漳州市南靖县某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年滁州市南谯区某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年淮南市凤台县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年海东地区乐都县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年泉州市永春县某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年河池市巴马瑶族自治县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年沧州市沧县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年沈阳市新城子区某国企招聘工作人员若干人备考题库附答案详解.docx
- 2025年汕尾市陆丰市某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 美丽幸福河湖景观提升设计.docx
原创力文档

文档评论(0)